在泰州某商贸公司工作18天,3月7号突然说要辞退,没有交代理由只说不合适。试用期两个月,工资1500,入职当天签了一份员工入职表,别的都没有签。这种情况下,怎么维护自己,工资大概是多少
我来公司参加培训7天后进入为期一月的试用期，公司说试用期合同过两天也没事，因为其它员工也是这样的，我工作到第二天后领导无故辞退我，请问我该怎么办？
南京公司3个月试用期刚到就说不合适要我自行离职，急求如何维权
本科学历，一年工作经验。今年五月底面试新街口一家广告传媒兼活动策划公司，面试和复试时我老实说自己熟悉平面和喜欢文案希望从事广告文案策划，但是公司目前最需要一个媒体助力，承诺工作期间让我参与每个项目策划，复试人说以后把我培养成为一个文案策划人员，心想2000块钱虽然低但是有提升学习空间，就当是给公司交了学
我是正式员工，公司领导批准请了六个半月的产假，目前假期将满，准备回去上班，结果通知我是不用回去，我与公司签了三年合同，可刚过一年多，现在我是直接去劳动局告？假如我同意不上那可得到咋样的赔偿？我要咋样维权？
我们是一个二级收费公路单位的员工，现国家清理二级公路 我们被迫下岗 国家补偿了单位一些钱 可单位不给员工一分钱 就被辞退了 请问他们的做法合理吗 我们该如何维权
事情是这样的，我弟弟在龙岗龙城广场附近的饭店任厨师，近日被通知裁员，被无条件辞退。上班时间：是2013年8月15日正式上班至2013年10月15日 ，上班期间中秋节、国庆节没有放假，也没有按排调休。从上班之日起并没有签劳动合同，也没有打卡记录，我们该怎么维权，可以主张什么权益？
试用期过了，要调岗不同意辞退我理由说试用期不合格给予辞退，该如何维权？
我是6月14日开始上班的，试用期是3个月，转正后交医社保。签订了劳动合同，上面明确指出我从事什么工种，还有如因生产需求要调岗，须双方协商。现在公司给我张人员异动单，要我10月28日到新岗位工作，我不同意，公司要辞退我，理由写试用期不合格给予辞退。请问这样算违法吗？我该如何维护我自身的权益？ 试用期不合格给予
律师： 您好，我今年的10月11日入职北京新航标教育科技有限公司，上个月月中15日发工资当日，公司方面以国庆节后入职不享受假期为由，计算薪酬时将23日满勤计算为27天，擅自扣除员工工资，造成高层管理人员人事变动，造成我被公司同时恶意劝退（有证据），请问我在申请仲裁时需要注意哪些环节？工作时间不足两个月，能申请
