我提出离职已满一个月，但是部门领导却以工作未完成为由拒绝签字怎么办？领导不签字无法拿到离职证明
我与单位当时签订了两份劳动合同，但是都在单位的，现在我提出辞职已满一个月了，领导却以工作未完成为由拒绝签字，我该怎么办，新单位马上就要去报道，要求我提供离职证明。
向领导提出离职-领导要做完手头工作（手头工作自己很难胜任，完成时间也不能确定）
本次8月10日口头跟领导辞职，15日提交了书面辞职，但领导说要我把手头工作完成，现在关键问题是，手头工作我已经没有能力完成，因涉及到很多方面，即使能完成时间也不能确定（如果需要半年，我难道要留半年，我的工作不涉及任何职业秘密）。对于这样的情况，我应该如何处理？根据劳动合同法，在一个月可以离职吗？？谢谢 领
18号提出离职与公司协商31日辞职，公司领导已经签字，但是复印件不给
18号提出离职与公司协商31日辞职，公司领导已经签字，部门主管以手续交接不齐全不给发工资 还有我接来的钥匙转交给安保部，接的时候安保部没有清点数量，安保部转交给工程部时候少了，主管说要我赔这个钱
本人今年考上了江苏省的公务员，原本打算6月底辞职。后来由于单位工作比较忙，希望我早点去报到上班，就跟原单位领导反映了这个问题，同时在5月31日提交了辞职报告，上面写的是6月8日为最后工作日，6月11日正式接触劳动合同，本部门领导也签字同意了。后来，由于我所在的岗位没有招到人，领导要我迟几天去报到，我也答应了
想尽快拿到离职证明进入下一个单位工作，但是原工作单位长时间不审批本人提交的离职申请，请问该怎么处理，
想尽快拿到离职证明进入下一个单位工作，但是原工作单位长时间不审批本人提交的离职申请，请问该怎么处理，感谢！
我的试用期已经过一个半月了，但是公司一直以财政调整为由不予签订劳动合同，请问我现在提出离职我能享受双
我是2013年3月4日入职，当时签订了公司内部的试用期合同，合同日期为2013年3月4日--2013年6月4日，到转正的时候我向领导提出申请，但领导一直以财政调整为由不予签订劳动合同，现在是2013年7月8日，超过一个多月了，请问我现在提出离职我能享受双倍工资和要求公司补缴我的养老保险吗？我还能得到其他方面的赔偿吗？
原公司所有的手续已经办完（工作交接，财务，人力综合等签字均完整），但是主管则以未提供工作交接文档为由不给签字，我已经按照要求提供了5版的离职交接文档，但是主管仍然不满意（并不告诉我哪里不行）。我已经离职一个半月，而且已经在新公司上班半个月，而新公司因顾及我与原公司有否劳务纠纷而无法给我办理入职手续。
仲裁判决书已经拿到一个月了，但是单位拒绝支付！我可以去申请强制执行吗？怎么操作
我是在2014年1月8号收到判决书的，公司需支付赔偿金给我，我在24号的时候跟公司沟通，公司拒绝说要上诉，但是现在已经1个多月了，还是没有任何消息，我应该怎么做？谢谢
员工因某原因擅自离职，未办理离职手续，公司拒绝开解除就业协议证明，那应该怎么办？
校外顶岗实习，签订的三方就业协议，去公司之后，情况与招聘时讲述的待遇和生活条件不相符，干了不到三个月，因不适应此生活，未办理正常辞职手续擅自离职，返回学校，回到学校后得知，档案被掉到了公司，于是回到公司，请管理人事的开据一份解除就业协议证明，从而调回档案，但是公司以未正常辞职为由，拒绝开据证明，请问
