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我去年已领了生育基金和工资了,今年叫我工资还给公司。

您好,我是金华的。我的情况是这样的,去年生育基金早已领了,产假期间的基本工资公司已发给我,我10年1月份已经离开该公司,可是现在财务告诉我,产假期间的基本工资公司发错了,是不能发给我的,因为我已领了生育基金了,叫我还给公司。 请问我可以拒绝退回吗?公司的做法是不是太不合理了?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:liuyuhang
提问时间:2010-10-13
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我们今年5月份的时候,公司从我们的工资里扣钱说是地震捐款。我门怀疑公司把钱贪了,我们向那里举报

sxin6927 已解决 2008-10-06 回复(4)

公司下发了产假工资,但不下发生育津贴是否合法?

公司给了产假工资,现要求退回生育津贴,请问这样操作企业是否合法? 公司没有按本人实际工资缴纳社保,这对本人生育医疗费的报销金额是否有影响? 谢谢答复。

yjw08426 已解决 2008-11-12 回复(1)

我星期六星期天都加了班,公司却以我今年年假都已修完为由不给我发加班工资,而给我多算两天年假,这样合法

woai12345 已过期 2009-04-08 回复(3)

去年因公事造成交通事故。 今年快结案。 但没有车保险 所以保险公司不赔偿。 那这些款是不是 应该公司

来赔偿呢。

wjdtmddn 已过期 2009-07-16 回复(5)

我想问我去年没有签劳动合同,但是今年签了,现在公司无故把我解聘,根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一

你好 我想问我去年没有签劳动合同,但是今年签了,现在公司无故把我解聘,根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一年的双倍工资啊 谢谢

chengwei0000kk 已过期 2009-11-13 回复(5)

去年毕业入职时跟公司签订了培训协议,今年公司重组,请问培训协议是否有效?

2009年7月毕业入职,跟公司签订了培训协议,协议规定:培训费用3万元,如果在职未满3年,那么按照 3万*(待在职年限/3年)赔偿公司违约金。 2010年4月2号公司重组,原来公司占有19%股份,新公司启用新的品牌,并完全独立与原来的公司。 新公司没有跟我们具体人员进行协商或者重新签订合同。2010年6月我提出辞职,公司人力

1bit 已解决 2010-06-05 回复(1)

辞职时,公司扣俩月工资+3000元

刚入公司时,签了一个培训协议,培训协议上说你来公司就有5万培训费,一年之内走交1万,时间越长越多 ,实际上没有经过外部培训,培训也都是公司内人员讲讲产品而已,或者是消防知识培训,5年走就不需要 了(这个和法律规定不一样)。我干完1年多,辞职了,公司一直拖着,两个月工资也没有发,现在还要和 我要3000

lan810 已过期 2010-10-12 回复(1)

我是一家个体企业的业务员,去年我的一个朋友和我公司有业务上的往来,共欠我公司20万元货款,现在的问题

我是一家个体企业的业务员,去年我的一个朋友和我公司有业务上的往来,共欠我公司20万元货款,现在的问题是当时是朋友我做的担保,没有写欠条,也没有什么收据,问他要了好多次都不给,一个月推一个月。请问我这样的情况该怎么处理

rSo7439 已过期 2010-10-12 回复(1)

我之前在昆山工作,公司为我们交的昆山城镇职工基本医疗保险,每个月工资里扣115元左右。现在我离职了,

我之前在昆山工作,公司为我们交的昆山城镇职工基本医疗保险,每个月工资里扣115元左右。现在我离职了,工作地点更换到上海了,请问下,以前没个月扣的115块钱可不可以要求退还?本人在线等,请教下知道的朋友!谢谢了,急!!!!

isj3613 已过期 2010-10-12 回复(2)

我是8月2日来公司上班的,已经干了两个多月,但公司只在10月10日发了一个月工资。请问我要离职的话,

我是8月2日来公司上班的,已经干了两个多月,但公司只在10月10日发了一个月工资。请问我要离职的话,按照法律规定工资是不是在走时结清?如果公司不同意,又该怎么办?

yumao86 已过期 2010-10-13 回复(2)
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