2010届本科毕业生--实习--再实习--公司不肯转试用（签合同）--继续观察低薪实习
我是2010年应届本科毕业生，于2010年3月16日面试进入江阴某地产公司。应公司急切的要求，本人放弃了其他企业的面试机会，3月17日开始在江阴XX公司实习。 实习完一个月，本人于4月底跟公司签订了就业协议，并回学校处理论文等相关问题。2010年6月，本人从学校顺利毕业，重新回到江阴XX公司工作，当时提出过签订劳动合同的意思表示，但是江阴公司人事行政部以集团总部要求新的应届毕业生员工必须累计实习满3个月才能转试用为名，不与本人签订劳动合同，当时无奈，刚毕业没有筹码，为了保全这份工作也就忍气吞声了。现在已是9月，本人3个月的累计实习期已经满，询问过人事行政部，它们又以本人能力、态度等不达标为名，拖拖拉拉不予签订合同，让我继续实习观察。现在希望好心的朋友能够帮帮我？我该怎么办
我公司想招应届毕业生，今年6月份毕业，请问现在雇佣他们需要签什么协议或是合同吗？ 劳动合同 还是劳务
但是他们的档案还在学校，要等毕业才能转来，签了劳动合同后怎么给他们上保险呢？
实习了1年不到了,公司不肯签合同..最近又突然要裁掉我,怎么办
我从08年3月开始实习,6月毕业了,我提出要签合同,公司說我能力不够,要多实习些时间,于是我又实习了1个月,又问,依然是这个回答,之后每个月都是这样,一直到了现在09年的今天了,我一直都是实习着,前几天又突然說不要我了.. 请问我是否能够提出多拿一个月工资的补贴?
已和毕业生签订三方协议，试用之后觉得不适合本公司，不再录用他是否违约
您好,本公司已和应届毕业生签订了三方协议，但其毕业之后到本公司试用，不能符合本公司对他的要求，不打算继续录用，这样是否算是违约？若是要求赔偿，我们应付多少是合理？ 签订的协议中只说明，签订的三方应严格履行这份合同，如有一方不能履行合同，视为违约，但未具体说明，违约要怎么办或是如何赔偿。这样我们公司应该
某公司要求毕业生实习期长达7个月，并且没有一分工资，还强行扣留本科应届毕业生，不给时间返校处理毕业各种事宜。次公司是否触犯国家相关规定？是否有很大的免费使用劳动力的嫌疑？
公司在2010-05月份招了一个实习生，由于当时该为实习生还未领取到毕业证，所以公司与这实习生签了实习生协议，协议期至道2010-08月，现这实习生取到毕业证，公司要求与这实习生转签劳动合同，但这实习生不太愿意签，如果公司不与这实习生转签合同，公司会触犯法律吗？ 但是这个实习生，表现优秀，但是实习生的这一举动，考
我是2010年应届本科毕业生，于2010年3月16日面试进入江阴金科地产公司。应公司急切的要求，本人放弃了其他企业的面试机会，3月17日开始在江阴金科实习。 实习完一个月，本人于4月底跟公司签订了就业协议，并回学校处理论文等相关问题。2010年6月，本人从学校顺利毕业，重新回到江阴金科工作，当时提出过签订劳动合同的意思
毕业生与公司签订OFFER，没有签三方，违约需不需要付违约金？
各位律师好！我是今年的应届毕业生，前一段时间，我和一家公司签订了OFFER，没有签订三方协议。OFFER中规定，如果我违约就得赔付公司违约金5万元（月薪5500）。请问，OFFER违约金有没有法律依据？5万元的违约金是否符合相关法律规定？如果我不赔付的话需要负什么责任不？ 违约是指，在明年7月31日前不去公司报道。
入职过试用期后，公司没给转正，也没签任何合同。我要怎么处理才能保护我的合法权益。
在公司工作了快半年。没有签任何合同（口头约定是有，但不能当法律依据，所以就不说了。）。公司最近要辞退我，我有什么方法保护我的合法权益。谢谢！
户口已迁在学校的应届本科毕业生考上研究生，算哪里户籍的考生？
我一个朋友应届本科毕业考上研究生，读本科时按学校入学通知的要求已经把户口迁到大学的集体户口。现在他的家乡政府对考上研究生的户籍考生有奖励，却以他的户口已迁出为由不发给他。请问：我的朋友算哪里的户籍考生？
