经口头允许,请长假在外的职工,且续缴三金到今年的八月,可以以旷工为由除名吗?
补充一下,是经过车间主任允许的,且类似这种没有书面假条的请长假状况在我当时请假的车间属普遍现象,我是08年3月请假的,因为是口头允许的,所以没办法提供证据.但厂里一直在续缴我的社保等,直到今年的八月份,至于工资,据我所知,也是从我离职开始一直由厂里下发到车间,但我并没拿一分钱;直至去年九月厂里改制,也没接到让我参加改制的通知,而改制后是否还继续下发工资到车间,我无从考证;大概是今年五六月份接到主任电话说让我去上班，我去后跟主任表明希望参加改制，但主任却说已经改完了，没办法参加了，歇假期间我并未得到通知说必须参加改制，且落下之后不能再参加之说法，现在我要求改制，却回复说只能支付一年的工资解除劳动关系同，这样的不平等条件我怎么可能同意呢？据悉，单位参加改制的人除按1350元一年算外，还享受两年补贴且免缴两年养老保险等，而这些权益我都被莫名其妙剥夺了，因此我拒绝了一年薪水即解除劳动关系的方式，而在上周，一名同事私下打电话告知说单位正在起草有关我的除名文件，面对这些不合理，我该怎样做才能保障我的合法权益呢？
大家好！我于2008年10月份投资了安徽兴邦公司13万元，到现在也没有说法，现在又签了什么债转股的，请给我点建议呢，谢谢！
我哥哥的左手掌在工作时被压掉了三分之二，这个属于几级工伤？上有60岁父母 下有三个女儿妻子在去年一去世，这样应赔偿多少钱？在温州一家私营企业打工！接下来我们应该怎么办？谢谢
我有个朋友，他们夫妻都是台湾籍的，他们在三年前以前签订一份《离婚协议书》。由于种种原因女方没回台湾办理离婚事宜。 签订以后一年左右，男方跟其他人（第三方）合作生意，签定一份证明，证明上说如第三方投资的资金没有赚，男方需赔偿第三方本金。当时签的是男方的名字。女方已经没有和男方联系了。 如三年后男方的合
浙江省劳动和社会保障厅 浙劳社劳薪〔2006〕181号 因生产经营特点不能实行每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的， 可以申请实行不定时工作制和综合计算工时工作 八、实行不定时工作制的劳动者工作时间不确定，无法实行加班加点制度，其工资由用人单位按照本单位的工资制度，根据劳动者的
有关车主和司机同时在车上，发生交通事故，同时驾车逃逸，至1死1伤，车以入全保险，车主该怎样赔偿并附什么责任？司机该负什么责任?保险公司该怎样赔偿？
我侄儿是现役军人 前短时间因公受伤致残 现在在武汉医院住院治疗 而他的服役期马上就到 请问我们有什么办法可以申请赔偿和得到安置
