员工所在企业没有上班打卡制度,但经常安排员工加班并少给加班工资,如果要追讨加班工资,上班时间需要员工举证吗?
员工(还未签合同)下班后借老板车回家,半夜出去玩发生其他意外死亡,(非车祸)。请问老板需要负责吗?
姐夫(深户)今年40,做在一家酒店做厨师,在上班时间中风住院(目前还在医院治疗)。 酒店方面说明不能按工伤来处理,在家属要求下垫付了一万元医疗费用。但酒店也扣除了姐夫今年的年终奖(约4仟),并声明在治疗其间不能发工资,还要求家属签名承认借酒店一万元;请问:1、酒店的做法是否合理?2、在治疗其间能不能领到工资
我们是私营小企业,招收了一个员工5个月,当时没有签劳动合同,因为说好试用期三个月,三个月该员工每天上班就是玩玩电脑,三个月过后我们没好意思直接解雇,照样涨薪水为正式员工,以为她会努力一些,可是又两个月下来,还是一笔生意都没有谈成。我们就解雇了她,并且薪水全部结清。结果她现在要打官司要我们给赔偿金。请
上班时间内溺亡 公司没有买社保及其他保险,公司需要承担责任么?
请问一个朋友在上班时间内 外出游泳溺亡,他所在的公司没有买社保和任何保险,请问他所在的公司要承担多少责任呢?
我是韩资企业的员工,正常工作时间是8小时制,但有一个周日加班11小时,只给算8小时的双倍工资,请问是
我是韩资企业的员工,正常工作时间是8小时制,但有一个周日加班11小时,只给算8小时的双倍工资,请问是否合法?如不符合法律法规,那请帮我找出相对应的条文规定,谢谢
我弟在某公司工做了几个月了,是做服装销售的,有分早,中,晚三班制的,早班是9:00-18:00,晚班11:30下班的,但是没次下班都没有按时下班,白天拖一两个钟就算了,但是晚上下了班,老是有大把事做,不是要更新陈列,就是要进货,一般都弄到凌晨1-2点钟,晚的话弄到凌晨5-6点,而且这些是没有加班费的,回来没睡几个小时