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你好,我想咨询:员工如果提前30天辞职,那么在30日之后才能正式离职

你好,我想咨询:员工如果提前30天辞职,那么在30日之后才能正式离职,而在这30日期间员工还有权利享受公司的福利待遇吗?(包括保险、公积金、住宿、班车等等1切公司有的福利)

问题状态:已过期 回复 (7)
提问人:短信用户
提问时间:2014-03-04
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员工已提前一个月上交辞职报告为何走了之后算自动离职?

来的时候上交二百押金作为工作服装费用,结算工作时把工作服收走后还不给退押金.和每个月扣的工作,

sawaes 已过期 2011-12-10 回复(1)

公司私自少发放员工工资,员工想离职还用提前通知公司吗?公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个

我来到现在的公司马上就两个月了,公司也没有签订劳动合同,也没有给上各种保险。现发放第一月工资,但是工资少发放500元。我们共有4名人员都是这样少发了,非常气愤,经理也承认少发了但不给补。我想辞职,但是又怕剩下一个月工资不给发。因为我的前一任员工到现在还没有拿到2月份工资,只要员工辞职公司就扣除一个月工资

米莉亚 已过期 2013-05-05 回复(3)

我在成都,公司规定员工在申请离职的最后30天里,如果有请假几天那么辞职手续就往后延几天办理

我在成都,公司规定员工在申请离职的最后30天里,如果有请假几天那么辞职手续就往后延几天办理。这样的规定违反劳动法吗?

微信用户 已过期 2013-12-09 回复(8)

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你好,我想咨询下向单位提出辞职也商量好1个月后离职,但现在我想提前离职,这样会不会负法律责任

短信用户 已过期 2014-01-13 回复(6)

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辞职未到期,公司有权让员工提前离职吗?

我于2月10好提交的书面辞职信,原本辞到3月10号正式离职,但是领导2月19号就批了,因为事先也没有任何通知。我申请做到2月28号离职,但领导死活不同意,她说就算我上到28号也不会给算19号以后的工资。请问公司这样做合理吗?

只甲断了 已过期 2014-02-19 回复(5)

如果员工跟公司说了一个月后辞职公司也批准了但在中途公司提前批准了员工可以要求给一个月工资吗?

因为在提出辞职时有跟公司提过?公司也同意了。但在中途公司没有跟员工交谈就让员工离职了?(急)谢谢

qq1917054498 已过期 2014-02-23 回复(3)

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你好!我有个问题想咨询1下:我正式辞职提前3十天申请可经理叫我提前走。这种情况可以找公司补偿吗?谢谢

短信用户 已过期 2014-02-26 回复(2)

你好,我想请问1下,就是员工给老板辞职老板没有批准,然后员工就自动离职了

你好,我想请问1下,就是员工给老板辞职老板没有批准,然后员工就自动离职了,到了发工资的时候老板说因为劳动法规定应该扣员工9天的计时工资和300块钱,劳动法里面有这样的规定吗?

短信用户 已过期 2014-02-27 回复(6)

你好,我有跟公司签约1年,未到时间,由于身体不适提前离职,但没交辞职报告

你好,我有跟公司签约1年,未到时间,由于身体不适提前离职,但没交辞职报告,公司有压1月公资,请问公司有权扣我1月公资吗?

短信用户 已过期 2014-02-28 回复(3)
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