你好，我想咨询一下我们公司和工厂签订合同，当时是工厂价成交但以美金结算的，我们就从香港公司打了30%订金给对方公司帐号，但对方到期没有按时交货，客人已经取消订单，所以我们要求工厂退款和赔偿，但工厂只是退回订金30%和赔3000元给我们，我们认为不符合，因为美金一直下跌，所以如果我们收到退回的美金折回人民币已经损失了7000元人民币，请问我们是否有权利要求工厂配多7000元的损失给我们，多谢!
我在我租的房子那住（长期租的住了有一年了），早上6点房子顶上的东西突然掉下来把正在睡觉的我给砸伤了，伤在脸上，这个是否可以要求房东赔偿？
我们公司是属于英资企业的，公司规定是10号发工资，可到十号了却没有发，由于没发工资心烦在厕所抽烟被抓到开除的。是否可以要求公司赔偿？触犯劳动发了没有？注：我们公司每个月都会拖个1-3天才发，我进公司已一年一个月了，只有两次是准时的
我是某商店的营业员，和一孕妇打架了，是她先动的手，她撕我的衣服，打我脸，我只是打她的手让她放开，之前不知道是孕妇，他老公也动了手，打到我的头.脸和脖子也被抓伤，之后我感到头晕.迷糊；去医院检查没什么大事，可是无法上班，休息了好几天才能上班，检查也有一定的费用，和药钱，我报警了，可找到公安局，民警说她是
一周前发生了交通事故，现在对方说出现颈椎错位，在我们不知道的情况下已经住院并且需要手术，（事发当时也没发现这样的身体不适）请问要怎么处理？如果是要我们承担，那这些费用报销可以报销吗？
施工方在建设方工程发包前帮助建设方以自己的企业名称办理了消防施工许可,后施工方在建设方招标中落标,工程被他人承包。但建设方的消防施工许可证件中仍用施工方的名称，施工方是否可以要求建调设方给予赔偿？
公司员工离职不提前申请说走就走，这样作为公司方是否可以要求员工做相应的赔偿。很多人都认为员工是弱势的，但我们这样的小公司还真是时不时因没有诚信的员工而受损失，不知道法律是否有保护我们这样小企业主的条文。怎么说我们也是白手起家坚苦创业才打造了一个平台，也需要得到应有的保障。请问从法律的角度来讲我们有此
因公司管理混乱、不缴社保等原因，我主动提出辞职，能申请劳动仲裁要求赔偿？ 1、2009年7月入职，2010年3月因年检过不了关，公司被迫与我签了劳动合同。我现在（九月份）提出辞职，能否向劳动等有关部门提出未签合同期间支付双倍工资的仲裁要求？支付双倍工资的时效是多长时间？ 2、至今未办理社会保险能与公司协议补
公司因投资方撤资，需将人员分流，员工是否可以要求离职并获得赔偿？
我在一家上市集团公司的子公司工作，最近因投资方撤资，公司将对员工进行分流至集团公司下属其他公司工作，请问在这种情况下，我们是否可以拒绝分配？补充，1.公司未为员工购买社保；2.公司将在我们原厂房内新开一条生产线用于生产集团公司下属另一家公司产品，大部分员工将被安置于此，但暂时对外挂牌还是我们原公司名称。
我和他没有领结婚证在一起有两三年了，并有了一个一岁多的孩子，还有一个已经怀孕四个月了，现在他又和他前女友在一起，并且他前女友现在也怀孕三个月了，他们说他们两个要在一起，我和他在一起的时候，他们已经分手两三个月了，我现在应该怎么办？怎样才能维护我和孩子的合法权益？谢谢！请帮帮我！他们说要去领结婚证，那
