我在这家公司工作了7年，因为高层管理人员变更，公司人员进行了全面的更替，我也在其中。现在因为赔偿没有达成一致，现这家公司准备恶意的将我调离重庆（合同上签的工作地址是西南地区）。并且我查询到这家公司在才入职的时候有几个月并没有缴纳社会保险。请问这样恶意的调离逼其自动离职是否违反了劳动法。
并且如果去成都工作。1、我没有住宿地点；2、公司为了让我自己离职已经将工资由月均5000+元，调到了1800元/月。
合同上签的工作地址是：西南地区，我现在在重庆，他准备调我到成都。
我从09年3月在一家公司做推广工作至今，未签劳动合同，未缴纳保险，现在公司说我自动离职，我能得到赔偿
他在成都没有注册，而公司总部在北京，我改怎么索赔啊！
公司下文件调动我的工作地点和岗位，扬言不执行就以自动离职开除我，我该怎么办
我从06年到该公司（公司总部在深圳），该公司与我先后签订过2次劳动合同。第一次是一年期的，第二次是3年期的（合同约定必须遵守公司调动），第二次劳动合同于2010年11月到期后公司未通知续签，中间我主动问过公司人事部，但都以公司内部原因推脱了。公司于08年底调动我到重庆工作至今，现在公司要调我离开重庆，并下了公司
小区物业转包给别的物业，公司领导把我调离到新的工作地点，，本人不想去，，领导说不去，算自动离职。。要么就与新物业签订合同，不签，也算算自动离职。没有补偿。。公司违反了劳动法吗
请问下，我公司一名员工多次不服从领导安排工作，决定将其调离部门，想让其自动离职，可是他不肯，偏要公司
请问下，我公司一名员工多次不服从领导安排工作，决定将其调离部门，想让其自动离职，可是他不肯，偏要公司开除他，赔偿他。求对付他的方法。
公司未购买失业保险，我因身体原因不能再继续工作，自动离职，能否要求公司赔偿？
我在公司工作5年，现因身体原因，不能再继续工作，只得自动离职，但是公司未给我购买失业保险，我能否要求公司赔付我？ 公司买了社保和医保。我就是想索赔失业保险金。公司很滑头的，他不会主动开除我，他以调我去做保洁为由，我怎么办？公司就是想要我自己自动离职，那他什么责任都没有了吗？
我不同意公司安排我到外地出差，并主动提出离职，但合同中写明了我的工作地点为公司指定的地点，公司以此为由说我违反合同在先，要求我赔偿公司损失，但我们没有签订任何赔偿协议，请问我可以不赔偿并顺利离职吗？
我在这个公司做了十天，我重新找了份工作，我要走了他们说我自动离职
我在这个公司做了十天，我重新找了份工作，我要走了他们说我自动离职，不发工资，这合理吗，能给我具体的解决方案吗？
在公司工作三年多，合同到期后未续签，我申请了劳动仲裁，要求公司到期未签合同后8个月的二倍工资，因为我没有合同，公司以未与我签合同为反辩，仲裁裁决支持了公司的说法，不给我任何的赔偿，如果我现在自动离职的话，是否可以以公司未与我签合同来要求赔偿，因为公司说与我的是无固定期限劳动关系
未签订劳动合同，公司因更改工作地点原因，要求更改工作地方或选择离职
未签订劳动合同，公司因更改工作地点原因从南昌搬去上海，要求我们更改工作地方或选择离职，公司说这是要求更改工作地点不属于解聘，拒绝发补偿金，请问这样的情况我们可以要求补偿嘛？如果申请劳动仲裁需要什么程序？
