由于,公司节省开资最近都有大变动。连搞卫生的清洁啊姨每天上班也改成一周来一次或两次。其它时间卫生就由办公室人员论流按排值日,主要就是倒洗手间垃圾。公司这么做合理吗?
舒蕾公司要求员工必须买社保,可我只做了一个月而且辞职了,月底就可以离职,他说如果我不买社保的话就不发工资,请问舒蕾洗发水公司这样做合理吗?我该怎么办?
公司要求星期天加班,因家中有事请假领导不批故星期天没到公司,事后公司以不服从领导安排进行处罚算不算违法行为?
老板强制售卖公司抵用卷给员工,然后要求员工1个月之内转卖,没转卖的员工一张抵用卷罚80元RMB
请问,老板这样做违反了什么法律法规,员工如何维权,维什么权, 每人最少要买3张 抵用卷实价为50元一张。当天不买第二天100元一张。以此类推~ 公司是 某影楼, 员工是全体员工 。
是这样的,一个员工,工作了一年多,公司是给予买社保,但进公司之前已口头说明,公司经济不景气,医保不买,一年后因行为不良而无地自容,自动提出辞职,公司极力挽留,仅给公司19天时间找人交接,交接后当天结清工资,事后要求公司补偿医保费用,请问这合理吗?
工程项目现场在无公司提供库房前提下,货到现场后丢失公司货物,要求员工赔偿,是否合理
本人做工程业务,公司发货至工程现场,但工程项目甲方并不签收,也不做保管,且公司内部不提供任何库房保存货物。导致货到现场后货物丢失,现公司要求现场项目安装人员(非专职货物管理员)赔偿货物费用的50%以上,是否合理
公司强制性扣钱要求在食堂吃饭,还要求员工不能自己带饭菜在公司吃饭
公司强制性扣钱要求在食堂吃饭,还要求员工不能自己带饭菜在公司吃饭,想问1下公司是不是违反了劳动法
公司要求员工签署发生意外伤害公司不进行意外伤害合同这种做法合理吗?
我的一个朋友在这个公司工作了5年了,但是公司一直没有让签工做合同只是让签了一份如果发生意外伤害本公司将不进行意外伤害赔偿和工伤赔偿,我朋友在下班途中由于路面结冰把手摔成骨折,我想知道他们公司让他们签署的合同具有法律效益吗?同时是否能得到赔偿?
社保是国家强制性的吗,如果公司拒绝为员工缴社保和要求员工个人
社保是国家强制性的吗,如果公司拒绝为员工缴社保和要求员工个人自己承担所有社保费用怎么办
公司要求员工全额赔材料合理吗?多做了1百个公司要求赔材料,是
公司要求员工全额赔材料合理吗?多做了1百个公司要求赔材料,是组长叫我做的现在他不承认了