我在天津，我想咨询下，在歇班或者下班时间，单位随意添加会议，并要求员工必须参加
我在天津，我想咨询下，在歇班或者下班时间，单位随意添加会议，并要求员工必须参加，不到者进行罚款惩治，请问这样合法么，能具体说下法律如何规定的么？谢谢！
我所在公司签订当地用人单位，我们为劳务派遣，月工资为1500元左右，在公司工作期间用人单位说明如所受理业务如超时（受理业务、受理投诉如在2小时内未及时处理为超时）当月扣除500元工资，每超出一条增加100元，此要求未在用工合同中写明，只是用人单位自己规定，请问，此规定是否属于合理要求？
我在张家界，我想咨询一下我公司有一员工是在市场上推销业务的，当天因没有到下班时间就骑摩托车回家
我在张家界，我想咨询一下我公司有一员工是在市场上推销业务的，当天因没有到下班时间就骑摩托车回家，在回家的路上，和旅游大巴车司机相撞，骑摩托车的业务员当场死亡，象这种情况与我用人单位有关系吗？用人单位遇到这种情况应怎么做？
我是单位的会计，但是老板要求我完成本职工作的同时还要做保洁工作，如果检查卫生不合格一次扣款100元，我个人认为这样的要求不合理，我该如何拒绝
我在上海，我想咨询一下，员工下班途中发生交通事故，现在要求公司赔偿
我在上海，我想咨询一下，员工下班途中发生交通事故，现在要求公司赔偿，交通事故那边已经赔偿了11万，工伤事故这边是不是也要赔偿？！
我想咨询一下，用人单位出钱叫我到培训班培训一段时间，公司要求要我签满两年在公司服务的期限
我想咨询一下，用人单位出钱叫我到培训班培训一段时间，公司要求要我签满两年在公司服务的期限，不然必须赔偿培训所用的费用
单位未给员工签订劳动合同但派员工参加专业性培训，现员工提出离职单位要求赔偿
本人于2013年1月进入该单位，2013年7月该单位突然派本人前往外地学习，如今本人因私人原因想离职，但该单位说要把培训期间单位给出的所有费用赔偿并且不发放本人最后一个月的工资说算是赔偿违约金。 因本人的孩子在该学校就读。之前预交了学费。孩子就读一个月后不想在该但学校就读。现该单位把孩子学费以及本人最后一个月
我在东莞 我想咨询一下用人单位无故拖延员工工资，是否可以要求
我在东莞 我想咨询一下用人单位无故拖延员工工资，是否可以要求赔偿薪资滞纳金？是按什么比例赔偿？
天津，我的咨询是，本单位办理离职的话需要提前一个月申请辞职，有一个月的时间进行工作交接
天津，我的咨询是，本单位办理离职的话需要提前一个月申请辞职，有一个月的时间进行工作交接，请问我交接工作的这一个月有没有工资呢？如果我不想在这再呆一个月不交接工作可不可以？？
我在天津，我想咨询下酒店因为最近出租率下降，要求我们每天利用下班时间去义务做销售
我在天津，我想咨询下酒店因为最近出租率下降，要求我们每天利用下班时间去义务做销售，这个要求合法么
