你好，我以提前1个月申请离职，但到期公司口头告知以离职，没有出离职证明和职业离职体检

你好，我以提前1个月申请离职，但到期公司口头告知以离职，没有出离职证明和职业离职体检，请问我可以申请赔偿吗

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：短信用户
提问时间：2014-03-02

合同7月份到期，公司提出过续签，因为不想呆这公司了，所以没有和续签。我提前了一个月发邮件申请离职，公司一直不批准离职，说项目经理离职一定要“老板”批准。现在快满一个月了，公司告诉我办离职手续，但“老板”不同意开具离职证明。有以下疑问： 1、没有离职证明新单位不给入职，如果造成误工，是否能索赔

zhoupjam 已过期 2012-12-21 回复(4)

关于未提前一个月申请离职,公司不给于开局离职证明问题!

我是一名销售人员,因为想离职开始找新工作.找到工作后,新公司要求我要出一份离职证明,同时我和现公司提出离职.离职时间为2013.10.31. 由于我在现公司还有21小时OT(加班.可换做补休)最后工作日为2013.10.30. 31日为补休.现公司说,我现在不能补休,如果要休就要当事假! 而且先公司不给我开局离职证明.借口为我没有提前一个月

zhouwei0610 已解决 2013-10-31 回复(5)

关于未提前一个月申请离职,公司不给于开局离职证明问题!

我是一名销售人员,因为想离职开始找新工作.找到工作后,新公司要求我要出一份离职证明,同时我和现公司提出离职.离职时间为2013.10.31. 由于我在现公司还有21小时OT(加班.可换做补休)最后工作日为2013.10.30. 31日为补休.现公司说,我现在不能补休,如果要休就要当事假! 而且先公司不给我开局离职证明.借口为我没有提前一个月

zhouwei0610 已解决 2013-10-31 回复(13)

没有提前申请离职，公司扣下了一个月工资

当天递交离职申请后，不打算继续在公司工作。老板说上个月的工资一分不发。去了管委会的人事科投诉，要求调解。但是老板不同意，也已经在找律师了。我知道没有提前是我不对，但是我不要求能拿回全额工资，但是老板态度很强硬，说让我通过法律途径。我能拿回我的工资吗？他会不会反过来要求我赔偿经济损失？

恋雪悠悠已过期 2013-11-01 回复(3)

青岛我没有提前一个月提出离职申请，公司没批的情况下，工作交接完后就走了

青岛我没有提前一个月提出离职申请，公司没批的情况下，工作交接完后就走了。离开到现在还有一周就一个月了至今仍不给办离职，说需要赔偿两倍赔偿金，如果同意就给办理。第一，公司上月工资一直也没发，第二公司每月一直会扣除提成20%做为服务费，说后期客户消耗50%后返还工资里（半年了一直也没还过一笔）；签的劳动合同

微信用户已过期 2013-11-22 回复(7)

试用期内工作20天辞职（没有提前三天写书面申请只有口头辞职）公司不于发工资能讨要工资吗

试用期内工作20天辞职（没有提前三天写书面申请只有口头辞职）公司不于发工资能讨要工资吗口头辞职时公司就说没工资我有权利去劳动局申诉吗

laodong96325897 已过期 2013-11-26 回复(3)

你好，我在这个店里没签合同，也没任何福利，我没有提前跟他说也没提前书面申请，我现在想自动离职

你好，我在这个店里没签合同，也没任何福利，我没有提前跟他说也没提前书面申请，我现在想自动离职。我问了1下劳动局，他说这半个月工资可以拿。但是我在店里造成的损失就要我赔偿，我想问1下，这个损失是物质损失还是什么

短信用户已过期 2013-12-17 回复(6)

你好，我在这个店里没签合同，也没任何福利，我没有提前跟他说也没提前书面申请，我现在想自动离职

你好，我在这个店里没签合同，也没任何福利，我没有提前跟他说也没提前书面申请，我现在想自动离职。我问了1下劳动局，他说这半个月工资可以拿。但是我在店里造成的损失就要我赔偿，我想问1下，这个损失是物质损失还是什么。刚刚有个律师说损失了人力成本，人力成本是要我赔偿吗？怎样计算它

短信用户已过期 2013-12-17 回复(6)

你好，我按照公司规定前两个月申请了离职，现在到期公司不让走要求继续工作

你好，我按照公司规定前两个月申请了离职，现在到期公司不让走要求继续工作，我该

短信用户已过期 2013-12-21 回复(5)

你好，我按照公司规定前两个月申请了离职，现在到期公司不让走要求继续工作

你好，我按照公司规定前两个月申请了离职，现在到期公司不让走要求继续工作，我该怎么办？我住公司宿舍，没有公司批准我的行李带不出宿舍，还有我直接走人的话就没有了工资

短信用户已过期 2013-12-21 回复(6)