工伤职工停工留薪期的工资

医院没有给出具休假证明的这段时间，工资应该怎么发？在《停工留薪期目录》表明的时间之内，但医院没在给开休假。

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：haitu
提问时间：2010-10-12

是按照本人工资算吗，还是按照上年度平均工资，还是按照上年度平均工资的60%？有依据吗，谢谢。

maryma19 已解决 2009-07-30 回复(5)

1.职工平均工资是本人所从事职业的平均工资，还是按各行业职工的总平均工资算？谢谢~~；2.现在有的律师说工伤职工护理费职工平均工资内参有规定，是按第一次起诉的上年度平均工资计算，有这样规定吗？

DAKID22 已过期 2009-07-31 回复(3)

314143092 已解决 2009-12-10 回复(1)

是否为工伤前12个月的（基本工资+生产奖金+满勤奖+安全奖+加班）平均数

314143092 已解决 2009-12-11 回复(1)

律师：您好！公司在我工伤停工留薪期间，以我未正常上班为由，拒付我正常工作时的交通和服装津贴。请问是否合法？我正常上班时，交通和服装作为公司支付员工的补贴，每月按时发放，有工资卡为证，并合法交税，即使每月只上一天班，此类补贴也是全额支付的。我认为工资的计算应当以工资条收入为基础，请律师解答，谢谢！

ggh9809 已过期 2010-02-05 回复(1)

国企改制6级伤残被安排主管机关工作（事业）几年，按档案工资发，事业调资不给调，企业政府又不发调资文件，几百元工资拿了几年不能调，该如何维权。

阳光明已过期 2010-03-03 回复(2)

我妈妈九九年因氨气中毒被鉴定为四级伤残，七年单位破产了，他们的工资说给620，说是全市最低工资标准，我妈妈他们说地，单位的人说让我们自己找有关文件和他们协商，请问他们工伤人员的工资应该怎么算，是按现在的还是出事的时候的工资标准算 09年单位破产

baobei521 已过期 2010-03-09 回复(1)

zhanglang8384 已解决 2010-04-06 回复(3)

我是沈阳的某单位的一名员工，在此单位在工作期间受了工伤，鉴定为九级伤残，此单位只住院期间一共给500元生活费，生活难以继续，在没办法的情况下，三个月后到另一个单位上班，问原单位是否应赔偿停工留薪期间工资？？请帮助解决此问题。非常急...谢谢...请各大律师帮忙解决....！！！

李强1 已过期 2010-07-01 回复(2)

1、职工停工留薪期间如何计算； 2、职工停工留薪期间的工资如何计算。

JIQIANG 已过期 2010-08-04 回复(1)