我是82年参加工作是合同工.91年调工作到企业.2002年4月买断工龄档案是会计

我是82年参加工作是合同工.91年调工作到企业.2002年4月买断工龄档案是会计.作失业在家养老金自己交.我应50岁退休还是55岁退休.

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提问人：短信用户
提问时间：2014-03-01

2007年2月原国有企业改制，职工买断工龄，所有职工与新企业签订了三年的劳动合同现在即将期满，企业不

能否帮助解释一下<中华人民共和国劳动合同法>第十四条第二款的内容。谢谢。第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出

北方3029 已过期 2009-10-12 回复(3)

有一位员工，八十年代末参加工作时就挂编在企业（只是人事档案存放在单位）自谋职业，未与企业签订任何协议

有一位员工，八十年代末参加工作时就挂编在企业（只是人事档案存放在单位）自谋职业，未与企业签订任何协议，属于“二不找人员”，九十年代中、末期社会养老保险逐步建立和完善，企业多次派人与其协商——责成其建立养老保险关系，即个人向企业交管理费，由企业统一代办缴交养老保险，他回答“我不要（劳动关系）了”，直至

xTe1635 已过期 2010-10-08 回复(1)

保险单上不显示开始参加工作的日期，只显示补交是的日期，买断时工厂会给补交吗？影响工龄吗？

有没已关闭 2011-06-28 回复(0)

孩子参加工作时厂里让交一万，十年后破产，孩子也已婚，退回的除买断工龄赔偿金，退还的一万，注缴费单据一

退还的一万，注缴费单据一直由父母保管），属于谁所有呢当时是父母交的钱

笨笨512 已解决 2012-03-04 回复(1)

企业买断工龄不合法补偿的低按九几年的档案工资分四年给清不合法我们个人应该怎么办

我是唐山市滦南县老京粤钢厂的一名员工。一零年买断我们只给我们当时的档案工资不到一千元。而且分四年给清。我是九四年上班，买断只给一万七千元。买断补偿太低而劳动部门又不给我们解决我们应该怎么办拜托各位律师给我个解决的方法

411215597 已过期 2012-04-16 回复(1)

企业买断工龄不合法补偿的低按九几年的档案工资分四年给清不合法我们个人应该怎么办

我是唐山市滦南县老京粤钢厂的一名员工。一零年买断我们只给我们当时的档案工资不到一千元。而且分四年给清。我是九四年上班，买断只给一万七千元。买断补偿太低而劳动部门又不给我们解决我们应该怎么办拜托各位律师给我个解决的方法

411215597 已过期 2012-04-16 回复(1)

档案自己保管，工作的时候没有填招工合同，工龄如何计算？

我是2009年毕业的，当时父母说档案没有必要放到人才市场，于是就让公司开了个证明把档案拿回来了，因为公司是一个私人企业，没有保存档案的权利，所以档案一直放在家里，当时在公司签订的劳动合同是公司的合同，不是劳动局的招工合同，请问我的工龄如何计算呢？很久以前咨询过社保部门，但是说的不是很清楚，就说只要正常交

yaner0804 已解决 2012-07-06 回复(4)

破产企业职工工龄买断后档案关系可否转到另一聘用企业工龄如何计算

老八路已过期 2013-03-28 回复(1)

档案在公司，续3以合同，工龄过十年，应是合同工还是固定工？

短信用户已过期 2013-12-27 回复(12)

我老婆81年参加工作，档案是出纳身份，98年改制被动员买断工龄失业了

我老婆81年参加工作，档案是出纳身份，98年改制被动员买断工龄失业了。随后的养老保险是自己续缴的，今年整50岁，去办退休社保局说要55岁才能退，请问我老婆该怎么办?

短信用户已过期 2014-02-18 回复(3)