我在酒店工作1个半月了，没合同，没社保，今天领导来个口头上的辞退

我在酒店工作1个半月了，没合同，没社保，今天领导来个口头上的辞退，叫我明天不用上班了，过两天来领工资，我该怎么办

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提问人：短信用户
提问时间：2014-02-28

工作将近10年没有社保没有用工合同，现在被公司辞退！我有什么合法权益~

我从一开始学徒到现在！干了将近10年，从老板一开始得个人，到现在成立公司。将近有10年的工作时间，现在公司将我辞退，我想知道我有什么合法的权益可以维护。还有倍偿的细则~还有就是通过什么渠道可以争取我的合法权益~

andyno1 已过期 2013-01-08 回复(2)

工作八年，公司未签合同，未交社保，被辞退应该怎样索赔

在公司劳动八年未买社保及拖欠工资怎么解决

wb930819 已过期 2013-01-19 回复(2)

工作6个多月，没有签合同，没有社保，月薪1500，遭辞退。怎样要求赔偿？

我在一家私人公司工作6个多月了，现在老板说如果愿意的话我明天就不用上班，说明天多领一个月就可以走人。我没有签合同，没有社保，月薪1500，我能要求赔偿更多吗

chaoliangwu 已过期 2013-01-22 回复(4)

工作了五个月，单位没有和我签合同，也没有交社保。现在说要辞退我，请问我如何维权

eily1223 已解决 2013-02-23 回复(3)

事业单位的临时工,没签订合同，没社保。工作10年,被辞退后索要赔偿，需要提供什么资料证据？

在事业单位以临时工的身份工作10年，做的是服务业。没有签订劳务合同和劳动合同，也没有社保。以前工资凭证一直是劳务发票，我知道如果无故被辞退，可以出示10年来的劳务发票作为在该单位工作的证明，要求赔偿。但是现在单位不开具劳务发票了，改开建筑安装发票，（我在该单位做的是服务业）。请问被单位无故辞退了，申请劳

looses 已过期 2013-03-12 回复(2)

在用人单位工作1年半，双方没签合同，用人单位没买社保，现遭辞退，怎么赔偿？

在用人单位工作1年半，双方没签合同，用人单位没为劳动者买社保，现遭口头辞退，有什么赔偿？有什么参考标准？

qhr523 已过期 2013-03-31 回复(6)

在公司工作半年，没有签合同也没有社保，现在公司以不能胜任为理由要辞退我，要申请劳动仲裁需要准备什么资

我2012年11月底来公司的，到2013年5月底半年时间，公司突然说我达不到公司的要求，之前说3个月试用期，但是我已经过了试用期，最重要的是当时也没有和我签劳动合同，也没给我买社保，这样的情况我可以提起劳动仲裁吗？我需要准备些什么资料呢？

dou670438232 已过期 2013-05-29 回复(9)

工作2个半月，合同一直没签，社保也没交，想辞职怎么要求双倍工资和经济赔偿，需要什么证明？

我已在目前的公司工作两个半月，合同一直没签，就只有刚来的时候在应聘承诺书上签了字，说好的试用期一个月的，到现在也没给交社保，昨天才提起要给我交社保，如果我主动辞职，怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额？有没有经济赔偿金？我之前看到有人说交了社保，劳动仲裁会的就会默认你与公司存在合同关系了，不予处理

合同meiqian 已解决 2013-11-16 回复(4)

工作两个半月，合同一直没签,社保也没交，如果我主动辞职，怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额？有没

我已在目前的公司工作两个半月，合同一直没签，就只有刚来的时候在应聘承诺书上签了字，说好的试用期一个月的，到现在也没给交社保，昨天才提起要给我交社保，如果我主动辞职，怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额？有没有经济赔偿金？我之前看到有人说交了社保，劳动仲裁会的就会默认你与公司存在合同关系了，不予处理

合同meiqian 已解决 2013-11-17 回复(2)

我实习师生，在公司工作1个半月了，明天要发工资，可是今天辞退我

我实习师生，在公司工作1个半月了，明天要发工资，可是今天辞退我。并说要我3个月之后才能来取工资！我们之间签了3方协议，公司制度也并没有户打入5000元手续费，看到要我打钱，我就说那算了我不领取那些奖了，对方便说如不打入他们账户中5000元的话，将视为我毁约，会在1至3

短信用户已过期 2014-01-10 回复(2)