劳动争议的案件，劳动仲裁委员会通过公告送达以后作出裁决，在公告送达的时候明确说明若被申请人不到庭在闭庭后过十五天裁决视为送达。仲裁委员会的这种做法是否有效？希望能给予明确的回答
送达回证上面的案由一栏写着"解除劳动合同-赔偿金",可本人申请请求写的是"非法解除劳动关系的赔偿金以及未签书面合同的双倍工资",本人和被申请人之间并无劳动合同,只存在着事实劳动关系!案由一栏是不是需要和仲裁委员会更正?
我从06年8月在一个单位工作至今，已经3年，单位从工作就签订合同约定为我购买社保，结果今年我才发现单位并非从06年给我买的保险，而是从08年3月才开始买的。我想请问，我能否就此申请劳动仲裁或者诉讼？获胜的机会有多大？朋友告诉我说这个劳动纠纷已经过了申请仲裁的实效？是否是这样？实效怎么算？
劳动仲裁结果出来，超过时间，未按期支付的劳动工资能否申请50%--100%间的赔偿金
各位律师： 您们好！ 请帮助参谋！我和公司的劳动仲裁于11月30日，接劳动局通知出结果，拿仲裁裁决书。公司在15日内可以不服上诉。在公司没有上诉的情况下，并且在限定3日内没给我劳动补偿，拖欠不给。我能不能在12月18日之后申请人民法院强制执行的同时，申请要求公司给予50%至100%间的赔偿金？ 其内容是：工作期间
我诉原单位欠我工资，开庭时被告缺席，下裁定时原单位人去楼空，被告失踪，劳动仲裁便要我送裁定给被告。 那送达不到怎么办？责任在谁？谢谢。
大家好。我是上海人，自愿赴新疆教书2年，为新疆的“农民工”。后学校倒闭，我向劳动仲裁告学校欠工资，立案半年后开庭，被告缺席，又隔半年后等来裁定。被告早已人去楼空，我也回到上海。新疆劳动仲裁电话中答应将裁定公告送达被告。 可是之后办案人病假，一个多月后的今天来电说要我原告联系新疆法制报，并支付公告送达
我是04年10月份入职的,当时签了3年的劳动合同到07年10月份,之后工作至今一直没有签订劳动合同.工资嘛,比广州市的平均工资1030高一点.我现在想辞职 ,我能不能按照劳动合同法第82条申请单位补偿2倍的工资呢?请各位指点一下啦!万分感激!
我母亲今年九月到55岁，是一位农民。因为在供水工程项目部打工，由于施工方的责任我妈妈被装载机到下的鹅卵石压伤，身体多处骨折。现在在家卧床疗养。请问能申请劳动仲裁吗？我咨询的时候劳动局说过了年龄，不归他们管。父母都是老实本分的农民，看到母亲伤的这么严重，施工方又拖着不处理。我该怎么办呢？最好的办法是什么
我2000年至2006年在一家民办学校（留校）上班，06年2月我辞职了。期间单位只给我交了最后9个月的保险也没有签劳动合同。现在是01年6月了，我现在能不能提出劳动仲裁要回我这近6年的劳动保险，还有没有什么补偿或赔偿什么的。 现在是2010年6月，上面的时间写成01年了，不好意思。 我是城镇户口。 急盼回复，谢谢了！
最近本人在劳动仲裁开庭中，拿不出自己上班的具体时间证明，我想起了走时候的辞职报告中写了具体的进厂日期，并要求对方出据此证明。后对方拿出了此辞职报告，也有了具体的进厂时间，但仲裁员不予采纳，说对方是不当证据出据的，要我自己拿出此辞职报告才行，他这样说对吗？是不是仲裁员偏袒对方？
以下是：一份解除劳动合同证明 本公司于2010年6月30日与##同志解除劳动合同，双方无任何经济纠纷。 特此证明 （本人于公司无任何经济保险等纠纷） 括号的这句话使他们要我们自己加上去的。 本人签字： 身份证号： 请问这样的证明是不是说我在徐找公司要任何经济
