1.公司没有工作安排,示意放假,不明确复工时间,又不下达解雇通知书或者。该怎办?
2.如果企业单方面终止劳动合同 ,但我方不同意签字,是否等于被解雇?
3.在该企业工作工作满十三年被解雇了,公司应否补齐到退休年龄的社保?
4.终止劳动合同和解雇的法律意义是否一样?
5.实发工资是5000,但是公司只交1600最低工资标准的基数的社保,是否可一起索赔追溯回以前的补偿?
未和公司签定劳动合同,在去年5月份工作到现在,共工作了12个月,但现在却无故辞退,工资如何补偿
未和公司签定劳动合同,在去年5月份工作到现在,共工作了12个月,但现在却无故辞退,工资如何补偿
我2003年初进公司工作至今有10年6个月时间了,10年的青春都献给了公司,由于企业规模不大,一个人要做多项等综合性的工作,待遇上还算过得去。由于今年公司效益不好要辞退另谋生计,现如今也老大不小了,工作(同等的工资待遇)也不是那么好找了,从头再来感觉也很艰难,请问这种情况公司该如何赔偿呢?
我是今年7月19日至10月31日进了联金房地产公司,在公司工作了3个多月,至今未给我签订劳动合同,现被公司无故辞退,公司该赔偿我多少损失呢?另我们是做销售的,提成也一直拖到现在未发,我的底薪是2000,3个多月的佣金一共是34000
试用期过了,在工作中没有犯重大错误,也签了劳动合同,现在公司无故辞退,应该怎样赔偿?
试用期过了,在工作中没有犯重大错误,也签了劳动合同,现在公司无故辞退,应该怎样赔偿?
我老公在用人单位工作干兼职会计,工作满一年,现在公司无故辞退,赔偿金怎么算?
我老公在用人单位工作干兼职会计,工作满一年,现在公司无故辞退,赔偿金怎么算?
我在保定,我想咨询一下,今年年后公司无故辞退我,我在公司工作三年
我在保定,我想咨询一下,今年年后公司无故辞退我,我在公司工作三年,劳动合同签了2年,今年5月到期,现在公司不想赔付工资,经过交涉,公司老总同意赔付1个月工资,同时给办理失业保险金的补偿,但是由于公司前任人事主任办事失误,我的各项保险都少交了3个月,导致保险都只有一年半左右,请问他们的赔付是否符合法律,我