若现在企业政策性破产有没有别的补偿方面的新规定，爱人单位政策性破产按97年规定补偿，当地工资标准特低，30年的工龄才补偿五万块钱，连交后续保险都不够，而且单位破产程序不透明，也不合法，怎样维护自己的合法权益呢
2007年5月31日，山东省拖拉机厂宣布破产并成立新公司，09年底，再次破产被五征农机公司收购私营，至今日，三年的破产清算总算快要完成了。可能还有一个月的时间。 近日，得到北厂破产小组的明确消息，凡2007破产以后于山拖厂签订过托管协议的人员将不在破产补偿范围内，而签订过托管协议的人员主要是原山拖内退人员及
我原是靖江市建筑安装公司职工，1995年参加工作，该企业于2004年6月破产，我又于2004年底将户口迁入重庆市万州区，现该企业进行破产清算，通知我办理手续。同一年进入该公司的员工补偿费有8万多元，而我只有4000多元，理由是户口已经迁出，请问这种合理吗？
各位律师您好，事情是这样的，我公司因威海市的城市规划将被拆迁，因资不抵债而被政府强制破产。作为一名在公司工作了18年的职工，我现在应该怎样为自己争取合法的经济补偿？！ 而且，我查看了劳动合同法，对第47条不是很理解，拜托您帮我讲讲吧。 另外，我的月平均工资是1000元。
菏泽一棉厂95年破产，职工的权益遭到主管部门的践踏。直到2010年工厂建筑物与地皮被低价卖出，主管部门无视、曲解【破产法】只给职工交了（2000-2009）十年养老保险，其它什么也没有；800职工就被推向社会，职工上访地方政府与主管部门相互推诿，想踢皮球一样折腾。严重玷污了人民公仆的形象，主管部门贪污腐败、只手遮天，
