我是一名企业保洁领班，我的下属偷东西，公司以我应该负责为由把我也开除了
我是一名保洁公司领班，现在被公司派至某知名欧美企业实地上班，在我进入这个欧美企业3个月之余，尽职做好本职工作，在此期间，由于缺少员工，故介绍另一我们保洁公司跟随过我上班的员工来此上班当清洁工，上了一个月 ，该员工由于偷拿欧美公司东西被罚款开除，现在欧美公司以此我是她领导，她偷东西我应该负责为由也把我开除了，请问，这理由是否合法，我现在觉得特别的冤枉，我是否要为这个冤枉承担责任，希望帮助我，给我一些法律意见，谢谢。
我的合同还有两年到期.公司效益不好为由要开除我应该怎么赔偿？
各位大哥大姐你们好 我是05年1月进的公司，到现在5年了；今年上半年，公司再与我签了3年合同，止目前只干了一年，还有两年没有到期，公司为欧美企业，效益最近不好了，请问他们要开除我按劳动法应该怎么赔偿？ 谢谢 不好意思，是公司要终止合同
我从２００９.１０进公司，当时口头约定试用期三个月，试用期工资２０００，转正后２５００，三个月后，我转正了，拿了２５００的工资，但是公司一直没与我签合同，但是于２０１０年４月份替我交了社保之类的，６.１５日，公司提前通知说开除我，理由是说我接的订单较少，不适合公司发展！真觉得有点冤！请问他这样开除我，
本人于2010年7约18日在公司为员工租的员工宿舍内丢失联想G450笔记本一台，门有明显被撬的痕迹，请问，是公司负责还是房东负责？
我的合同期未满，公司想以不能胜任工作为由炒我，我现在应该怎样做才能收集仲裁证据
我２００４年５月入职，２０１０年３月，部门经理增加我的工作量，我没接受，他就将我的工作以书面的形式，分由其他两位同事做，一部分工作已由交出，还有一部分工作将交出，他的种种工作安排已明显是要炒我，但到现在他仍没有明确提出，如果在合同期内公司炒我，又没有给我相应的经济补偿，在此期间我需准备什么证据，以便
我父亲5月28日早晨上班前，在公司工地现场(滨州市博兴县)的大宿舍内洗刷时，发生突发性脑溢血，现已出院在家做恢复性治疗。但右半身仍然无法活动，还需要治疗。请问一下律师能帮我一下，象我父亲这种已留有后遗症情况，公司是不是应作负责，该怎样负责？
公司晚上被锁被撬开，员工的东西被偷，这种情况公司应该负责赔偿员工失窍的东西吗？
公司晚上被锁被撬开，员工的东西被偷，这种情况公司应该负责赔偿员工失窍的东西吗？
我本是哈市滨泽保洁公司的一名库管，七月二日因女朋友要我深圳一起工作固向单位提出辞职申请，单位规定在提出申请45天后方可离职（劳动法规定提出申请30天就可以离职）但由于试岗期过后人事部经理提出过离职事项所以我也就同意了。然而一个半月过后，单位依然还没有找上来人，恰好我这时候有事，就向单位请假。然而单位却没
我晚上8点上夜班新买没多久的自行车停在厂区停车厂 第2天凌晨5点下班发现车子丢失 我找保安要求查看监控录象 保安说需要部门经理和人事签字才可以查看 我想问 公司有义务协助找到窃贼吗 如果找不到窃贼公司有义务赔偿吗
您好！ 我在郑州一所职业学校上学，明年六月份才能拿到毕业证。 从今年二月底被分到一所汽车厂实习，到现在为止已经半年多了。 因待遇和各方面问题我八月二十六号向公司提出了辞职申请。辞职书需部长签过字才有效，现在因为人少，部长一推再推不给签字，让我很是为难！所以现在很多员工都是月底发过工资不辞职直
企业以上级公司要回收旧印鉴为由不予退还已辞职的出纳的私人印鉴侵犯了出纳的什么权？
企业以上级公司要回收旧印鉴为由不予退还已辞职的出纳的私人印鉴侵犯了出纳的什么权？
