我与公司签订了合同2年，到期后没有续签，又工作了3个月。公司的老板因业绩不好，要开掉我的经理，公司有新的投资人加入，据说人员要有变动，我在新公司还是当行政。结果，我的经理在一天下班后，改了门禁密码，第二天我不能进公司上班，他说我被他开除了，连最后一个月的工资也没给我。
把我开除后，经理招了3个人，来取代我的职位，分明是故意的，公司一直没有销售业绩，开张以来一直亏损，他知道他被开除心里不平衡，我是他照进公司的，所以他先开除了我。
请问，我有理由回公司继续工作吗？没续签合同，是否算合同继续延续？
我希望回公司，不是因为工资，经理说了子虚乌有的罪名，我莫名其妙被开除，别人会以为他说的是事实，所以我要回去澄清真相。
如果，我要求赔偿，那么他会说我唯利是图，开除我是为公司好。
请大家帮帮我，谢谢！
劳动合同到期后没续签继续工作了三个多月后辞职是否可以要求补偿
我的劳动合同是从2010年5月开始到2013年3月24日到 期，到期后，公司一直没有续签，而我继续工作，由于公司从2012年11月份开始拖欠工资，我于2013年6月以公司拖欠工资为由提出解除劳动关系，我是不是可以除了要求公司补偿我在公司的工作的年限补偿四个月工资外，是不是还可以要求公司支付未续签合同的工作期限的二倍工资？
我是12年9月份签的合同，现在已经到期。但我不想签了，公司是否有补偿？ 合同即将到期时，公司也没主动提及，是临近一周左右我们主动问人事，人事才说让我们去签，但是我不想签了。
工作满两年，流产休满产假，上班后公司以合同到期不续签结束劳动关系， 是否可以索赔更多
我工作了两年，在这里一直兢兢业业，去年公司调遣我去太仓工厂工作，来回路途四个小时每日来回。今年5月查出怀孕，7月确认胎停，8月休满产假上班。公司现在以合同到期（2011.10.8~2013。10.7），不予续签结束劳动关系。请问是否可以提出N+1以外的赔偿？13薪。年终奖是否有理由要求得到。 我的合同是2011.10.8签的（合同期两
劳动合同到期后不再续签，是否有权利在合同未到期前，拿到相应的福利
本人与公司签订两年劳动合同，今年9月30日到期，本人想合同到期后就不在续签，以提前告知公司。9月公司发放节日福利金（中秋节福利），请问我是否有权利享受呢？另外9月份的岗位津贴和奖金我是否可以享受呢？
合同到期后不续签，公司只是提前一个月口头通知不再续签合同，是否有补偿金
2012年9月份签订合同，2013年8月提前一个月口头通知合同到期并不再续签，要求公司给予补偿金，公司不同意，这种情况下是否有补偿金
两次合同到期未续签合同继续是否有经济补偿？ 第一次合同是与劳务派遣公司签订，第二次是与用工单位签订，现在合同在2013年8月31日到期，公司未提出续签合同，但是工资与社保等照常，本人准备于2014年4月辞职，到时是否可以要求未签合同期间的经济补偿。如果在未来至2014年4月期间公司要求签订合同当如何处理。
我签来一年的合同，现在合同到期了，不过上个月最后一天晚上发了一条信息说不和我们续签合同，我想问一下，公司对此有什么赔偿吗，
本人妈妈，与公司签订劳动合同，合同2013-12月底终止，且在2013-08月由用人单位相关人员协助办理退休，申领退休工资，在拿退休工资之后工作至今，公司并没有提出解除合同的意思也无续签合同的意思。眼看劳动合同即将到期，如公司不予签订劳动合同，是否可以理解为公司解除劳动者的意思，如公司改签订劳务合同，劳动者是否可
