我在工厂仓库做事因经常搬东西，闪到腰椎导致腰椎突出. 2013年8月当时只以为工作太累了腰酸背痛就没怎么理他，我2013年10月有去拿过药一直没吃好，到现在2014年2月我才去医院照了个CT说腰椎间突出，到现在才知道能报工伤吗？能赔多少钱？
长期使用电脑工作,经常加班,导致腰椎间盘突出,而需要长期休假,算不算因工患病,或者说是职业病.不算的
长期使用电脑工作,经常加班,导致腰椎间盘突出,而需要长期休假,算不算因工患病,或者说是职业病.不算的话,我应该怎样来维护自己的合法权益? 如果休长期病假的话,最长可以休多长时间,是不是到期了单位就直接可以和我解除劳动合同. 谢谢
05年曾在一次夜间作业时由于用力过度导致腰受伤，后经检查为轻度腰椎间盘突出，经治疗基本恢复。2010年4月工作时又一次用力过度再次引发腰椎间盘突出至2011年1月下旬病情的大发作导致2个多月生活完全不能自理。而单位给予的工资待遇是病假工资{扣除各项费用外为贰佰多三百元不到}，这合理吗？我该怎么办？
我在学校食堂工作，这段时间脚痛，后入院检查出为腰椎肩盘突出，问能否向学校申请赔偿。
我在一所小学的学校食堂工作，共有2名员工，我是其中一个，工作了两个多月，这段时间感觉一支脚痛麻，后入院检查为腰椎肩盘突出，医生说和工作环境内容有一定关系，想请问一下这种情况能不能向学校申请工伤或一定补助，医学说以后要注意休息，不能干重活。如果不注意休息干重活的话可能引起下脚萎缩。 学校食堂应该是属于
我是上海打工的一名农民工，在现公司工作了两年了，常年是超12小时/天的站在流水线旁工作，没有适当间歇，引起了身体的很多不是反应，尤其是在月经期间，由于高温，本来很好的身体，现在经常犯虚。我腰痛的厉害，还引起下半生麻痹，医生说我这是可以再公司报销的，单都开好了，但主管就是不给报，好说歹说才给批病假，并且
在日研修生过劳导致腰椎间盘突出以至无法工作，日本会社和外派公司应承担什么责任
我今年23岁，女生，来日本快两年了，最近两个月换了个很累的工作，没过多久就出现脚肿的情况，后来又出现腰痛，去医院检查结果为腰椎间盘突出，到现在也没有好转，家人让回国治疗，这样的话我所属的日本会社跟中方的派遣公司应该承担什么责任
在公司工作3年后得了腰椎盘突出算工伤吗？可以提出索赔吗？《工作中经常需要腰部力量》
我26岁是做模具钳工的，工作中经常需要腰部力量！在公司工作了3年多后，在2013.09初左腿筋络疼痛，去医院检查出是腰椎盘突出。医生的建议是以后不能用力做事,平时多注意修养！我这样的情况可以提出索赔吗？如果可以索赔能赔多少？
工人之前本身就有腰间椎盘突出症，现因工作导致腰受伤，算不算工伤？
工人之前本身就有腰间椎盘突出症，现因工作导致腰受伤，算不算工伤？
