各位律师你好！年前在单位被单位同事打伤.我是单位厨师 出事哪天单位加班就15个人左右吃饭 被告人上来吃饭的时候.食堂就剩5-6个人 被告人打完饭后 到第3排就餐.我看见后就告诉他到第一排吃饭(我说你哥俩换前面坐吃饭.今天吃饭人少.就我一个人干活 剩着收拾了.然后我就往厨房走去洗餐具.没走多远就听见他在后面骂我 说你妈B你就不能好好说话.骂了我好几次.我就过去问他 我说还的给你跪下磕几个头呀! 他当时就揣了我一脚 我本能反应也回踹了他一下.这时候单位人把我拉住 他就过来打我的头也不知道他打了几下.. 给我打倒在地后还过来打我 当时地上有个餐椅 我就顺手拿起来砸了他一下.然后他就抓住我的衣服打我打我期间我有打了他一下... 最后给我打成脑震荡 3处骨折 我在医院住了16天后出院 医院给我开了1个月假条医院叫我27号去复查在定论)这个月20号单位叫我去 到单位后说我和对方在单位打架跟我解除合同除名.他说调查当天在场人说我先骂的人.. 被告人都承认我没骂他 他说:哪天跟女朋友吵架心情不好...派出所也有口供的.我拒绝签名 他说可以强制除名的.我不服气 我才去这个单位4个月 他们做伪证很简单的.我还质疑单位就我一个厨师 我暂时也上不了班 单位说有招聘了个新厨师...我还有8个月合同.. 我该怎么办 请帮帮我谢谢! 我这种情况能算打架吗？
我前几天在公司因为一些工作上的纠葛被同事打伤，请问下这在劳动法上面算不算工伤？
前几天在公司上班的时候因为工作上的一些事情与同事之间发生了口角，同事出手伤了我，医院检查是鼻梁骨骨折，明显往左侧歪斜，要住院进行纠正开刀处理。那么事后动手同事说他是打工的，无力承担医疗费用，要求公司承担。公司领导说这个报案了那么与公司毫无任何瓜葛，公司不承担任何费用，并且因为你个人原因请的病假也是要
我在公司工作时，同事找不到工具而向我询问，但态度恶劣出口骂人，而发生口角，同事先出手并将我打伤，耳朵撕裂了4~5cm，医疗费我付了400左右，其他是他付的，我当时报警了，警察说让我们私了，在家休养8个工作日。请问我可以向他索要多少赔偿？如果对方不同意，可以不可以向法院起诉，大概需要多长时间可以通过起诉。公司
我同事与人发生口角，被两个人打伤，医院诊断为脑震荡，肾挫伤，已在当地派出所报案，还没有进行伤情鉴定，这种情况公安机关会怎么处理、我同事要不要进行伤情鉴定、还没有达成书面协议。
我在公司上班被同事打伤，后来报警。法医鉴定为轻伤。请问我该怎么办
我在公司上班被同事打伤，后来报警。法医鉴定为轻伤。请问我该怎么办。是等派出所处理。还是自己向当事人索赔。要是当事人跑了我该怎么办。还有公司是不是也要负责任。
1。环卫车队与环卫清洁工两个发生口角，倒致打架，口角上争吵是A，然后B先动手打A，但B体力上比A都要强，所以A被送到医院咯。。现在角骨拆，还在医院住，现在要求培尝，公司虽出面管理，可是态度不正，现在人都在医院两三天呢，只送了一千块钱压金在医院，现在都没有当事情进行解决这事情有，可是又担误两三天报警解决这事
员工在公司，因工作问题，与上司起争执，报了警，后来公司说这是你们两人的私人行为，你们私人自行解决，我想问一下，在这里公司是否也义务帮我们斛决问题！
