人身损害
在公司工作时，被同事打伤
在公司工作时，被同事打伤 我在公司工作时，同事找不到工具而向我询问，但态度恶劣出口骂人，而发生口角，同事先出手并将我打伤，耳朵撕裂了4~5cm，医疗费我付了400左右，其他是他付的，我当时报警了，警察说让我们私了，在家休养8个工作日。请问我可以向他索要多少赔偿？如果对方不同意，可以不可以向法院起诉，大概需要多长时间可以通过起诉。公司应不应该支付一定的赔偿？谢谢！
问题状态：已解决
提问人：忍着无敌（上海－浦东新区）
提问时间：2012-05-28 23:16
提问人：忍着无敌（上海－浦东新区）
提问时间：2012-05-28 23:16
-
1、你的同事应当承担赔偿责任；
2、可以先和对方协商，若协商不成可以通过法律途径解决；
3、按照你说的情况应该和公司没有关系；
若有疑问，可来电咨询。
已有6位律师回答了该问题
-
你可以根据医疗费、误工费、营养费等计算一下向对方所要多少赔偿。如果对方不同意，你可以向法院起诉。一般简易程序为3个月。从你的描述上看公司没有过错，不用赔偿。
-
你可以根据医疗费、误工费、营养费等计算一下向对方所要多少赔偿。如果对方不同意，你可以向法院起诉。一般简易程序为3个月。从你的描述上看公司没有过错，不用赔偿
-
协商不成，起诉对方
-
协商不成，可以起诉解决。
-
你的同事应当承担赔偿责任；
咨询专业律师
相关咨询
- 我前几天在公司因为一些工作上的纠葛被同事打伤，请问下这在劳动法上面算不算工伤？ 4个回复
- 上班期间因工作原因被同事打伤是不是工伤 6个回复
- 在工作的时间工作的地点被同事打伤至残算工伤吗？ 4个回复
- 在上班时间被同事打伤工作单位应不应该承担责任 4个回复
- 我在公司工作5年不给发我第十三个月奖金。别的同事来几个月也领到奖金 1个回复
- 工作中被打伤，打人者跑了公司有什么责任. 2个回复
- 因工作原因在工作时间工作地点被同事打伤算工伤吗 2个回复
- 因为工作在工作时间工作地点被同事打伤算工伤吗 2个回复
