您好！我咨询的是 租赁事业单位自管房门面合同未到期遇拆迁我能得到什么样的赔偿？ 这个门面租赁是从99年开始的 拆迁的地方作为商业用途
我是一名在一参公事业单位工作的临时工，2006年11月开始工作，最近单位对我们所有的临时工提出解聘，说是政府的要求，但是没有任何文件或其他会议资料。 请问：1、单位这种没有理由的解聘，我们能申请哪些赔偿？2、我们的工资是700一个月，2006年和2007年都有年终奖，2008年没有，但是正式工有年终奖，平常的补贴或加班工
我在学校工作也有4年了。以前是1年1年的签合同。现在的合同是重2010年1月1日到2013年7月31日。为期3.5年的合同。雇佣的时候说的是外聘管理人员但合同上的岗位却是保安。某些原因现在领导要我自己辞职（被迫）。还有合同上是每天上班时间是8小时，最长加班时间不得超过3小时，但是我上班时24小时（上一天休息一天）请问我怎
2012年6月1日与某国有单位签订了一个厂房租赁合同，情况如下： 口头约定：2012年6月1日至7月1日不算租金，给我装修时间。（合同里未注明） 合同约定：租期从2012年7月1日起算，租期1年，并注明，如遇拆迁，不补偿搬迁费用！ 现有问题：6月底才装修好，现在租赁合同才生效几天，突然接到拆迁通知，要求三个月内搬走
门面签订三年合同，目前还有一年半到期，房东要以出售给他人的理由要求收回门面，不再租赁给我们。我们装修、设备总投资接近8万，月租金2400，请问我们可以要求主张哪些方面赔偿？
单位门面到期，所有租户几年都没签合同，房租也照样交，现在要拆迁，请问
单位门面到期，所有租户几年都没签合同，房租也照样交，现在要拆迁，请问我们租户可以要求相关的补偿吗，具体应该怎样谈补偿，再是拆迁办通知我们三天拆迁，请问拆迁办通知多长时间通知我们搬走才算合理，谢谢各位律师大侠帮忙分析分析具体的细节，感谢在即！！！急急急急急急急急急急急急急急急急急！！！！！！！
单位工作6年、合同续签3次、以到期、因单位拆迁、合同不能续签了、请问单位有什么赔偿？
单位工作6年、合同续签3次、以到期、因单位拆迁、合同不能续签了、请问单位有什么赔偿？
单位工作6年、合同续签3次、以到期、因单位拆迁、合同不能续签了、请问单位有什么赔偿？
单位工作6年、合同续签3次、以到期、因单位拆迁、合同不能续签了、请问单位有什么赔偿？
单位公有住房租赁合约三年到期，但之后一直租用并交房租8年，现在厂要拆迁登记租赁证，这种情况是否有效？
现在租的房子合同是以前03年10月份的，合约是三年，而现在是14年合同早就过了，也一直没有续约，但房租是月交的，现在厂里要拆迁，房子如果是一直走合同的话应该可以拿着房子，那现在合同属于失效了吗？现在要拆迁登记了，今天才发现合同是这个情况，请问我们现在要怎么办？
