我原来的单位是一家上市公司，是13年10月底辞职的，公司一般是年底才发绩效，请问：1、我可以像原公司索要13年的年终绩效吗？ 2、原单位一般员工辞职后都没有发年终绩效了，是否合法？
我提前一个月(12月15号)申请离职,1月15号离职生效，并现金结算工资。请问我能拿到年终奖吗？ 以往公司年终奖是1月15号及2月15号分两次同工资一起发放。 员工手册提到工作满一年就可享有年资，我前年入职，到生效日不是算满一年了吗？
我想请问一下一个公司发员工工资的薪金截止日期是以什么为准？是以离职申请表的填写日期还是以派的任务完成之时的时间为准 我在完成老板派的任务之后一直就没什么事情，10几天，但是一直待在公司，请问这段时间有没有工资
我从来到这个公司就一直在做违反公司规定的操作，其实也不算违反吧。就是做网络业务的推广。然后自己的绩效考核跟每天的业务量挂钩。但是从我来到这个公司。我的领导就是组长就一直叫我去作假，刷单操作。就是自己的业务，都是自己一个人去操作完成，没有按照公司规定去做，来达到自己的目标业绩，但是公司对这方面的审核也
您好 我是京东商城仓库的一名员工 由于公司的上班制度极度恶劣 加班没有加班费 面试时说是6天8小时 但是几乎每天都加班 而且上班时间随意变动 最长的加班时间是早上8点半上到晚上12点 中间两次吃饭休息时间2个半小时 每个月除去26天8小时的时间 几乎都多了四五十个小时的免费加班时间 所以不想辞职 想自动离职 可是当初签合
你好，我想咨询下，在提出离职申请时，自身还剩下50多天的加班产生的换休时间，公司财务说，要么申请换休，要么就自动放弃作废，但是最近公司业务比较忙，不允许换休，还要求继续加班，请问怎么处理……
