我在做销售工作，但未能完成销量，公司扣我底薪，底薪是员工最基本保障，这样扣行的通吗？另外，如果在试用期内未完成销售任务可以辞退员工吗？
销售任务没又完成被扣了一个月的底薪这合理吗?我一个月2000底薪 公司再上个月出了一个表格 说完不成任务的扣一个月工资 我想问问这个合理吗
北京地区，做销售，月初放假三天左右，然后就没有假期，底薪1200，合理吗
进入一家股份制企业，签订了三方，6月底进来，培训三天，没有签合同，现在还在试用期，每月15号发工资，管住宿，月初放假2天，然后这个月就没有假期了，中间请了假期，还扣了我一天工资，合理吗？想8月15号辞职，工资给发吗？15号辞职能不能直接结清工资？会不会克扣工资？和我一起进来的同事，7月25号辞职，公司给克扣了30
我是公司业务员2012.4月入职一直到今年2013年10。公司以未完成销售目标为理由完要辞退我
我是公司业务员2012.4月入职一直到今年2013年10。公司以未完成销售目标为理由完要辞退我。我与公司未劳动合同。能否获得赔偿 我有公司社保证明还有工资条证明。领导找我谈话想让我自动离职，我需要注意什么？ 如果我正常离职了还可以获得赔偿吗？
本人在浙江一家公司工作近4年，因最后一年销售任务重，业务难做，截至11月份完成20%的销售任务，公司7月份开销售会议中规定，销售业绩未能完成到50%的暂时不给报销差旅费，因各种因素造成（主要是产品质量和市场环境）市场确实难做。现在因销售业绩不好公司为减少费用逼我离职，5个月的差旅费不给报销（经公司允许出差的，
我去年发明了一个折叠支架，并在淘宝上卖出了一定销量，但是仿品开始出现了，后来我申请了外观专利，请问，我能投诉吗？
我在一家贸易公司做销售主管，2013年和公司签订协议承包公司整个销售团队，完成年销售任务500万，提成按团队提成来计算，年底我们团队只完成了400万的业绩，现在公司因没有完成销售任务拒绝发销售提成，请问这个合法吗？
没有完成公司制定的销售任务，合同没到期公司要辞退我。我该怎么维护我的权益？
我2011年9月29日入职，做销售助理，到2012年9月转为晋级期销售，到2013年1月1日正式转为销售经理，同时也为我办理了社会保险（四险）。之前的15个月没有为我上社会保险。请问我能向公司索要补偿吗？
规定销售人员每月必须完成10000以上的业绩，如果未完成扣发底薪的20%，我们底薪1800元，扣完后底薪只能发1440元？
