不管你千说万讲，作为人权的这个角度来说，应该缴纳，可是哪来的钱呢，国家得解决吧，企业根本拿不出这么多来，何况我们好几个月未发工资了。国家财力雄厚了，实力增强了，当初农垦为国家稳定边疆，做出了不可磨的贡献，如今农垦负担越来越重了，国家应该解决这部分非职工身份的养老问题。
紧急求助：缴纳了养老保险，当事人突然死亡，可以从社保那里退还相关费用吗
求助各位： 我姐夫突然暴病身亡了，才40岁，以前是部队的，退伍后自谋职业，养老保险一次性补齐了，社保的，不是商业保险。现在这种状况可以从社保处拿回哪些钱？我在网上查也是弄的一头雾水，说什么的都有？哪位帮忙告诉下，我看还有说抚恤金、丧葬费的？这些有什么规定；还有说如果是个人缴纳全部的话，有些地方可以全
我们公司一直不缴纳养老金，结果公司离职的几个人给公司打官司，公司也多多少少赔了点钱。 老板心眼多，强迫我们签订劳动合同，一签就是三年，还有一页就是说自愿放弃缴纳养老金，在公司干的人没有办法，都签了。合同规定公司和个人一人一份，但是问他要，他说有公司单独保管，不给个人合同。 按照他的合同规定，中途离
我毕业以后没有签订三方协议，把档案放到一个县级的人才市场里，有个工作但是没有签订合同也没有缴纳保险。后来我在别的城市找到了正式单位，想把档案转到石家庄，但是人才市场已我没有缴纳过养老保险为由不给出手续。请问这合理吗？我应该怎么办？ 我档案里缺少档案定级表，如果没有这个表格很麻烦，任何人才机构都不接受
我是一名外地农村户口的大学生，07年进入单位工作至今。公司不但没有给我们签订劳动合同，对于保险也只给我上了医疗和工伤保险，而且没有任何的发票或者医保本之类的证件。对于养老保险和失业保险单位说可以选择不上。请问这种做法合法吗？哪些法律法规可以证明用人单位必须得为员工上四险（不分户口）？即使可以选择不上是
是不是凡是雇佣关系的单位都必须为其雇佣的个人缴纳养老和医疗保险？
我公司现有员工不愿意让公司缴纳任何社会保障险种，包括养老和医疗，甚至工伤险，请问如果签订劳动合同后是否可以不缴纳养老和医疗保险，而另外为其办理工伤险？是否员工个人自愿签署声明后，企业就不必为其缴纳应该企业缴纳的部分？ 另外，如果有员工辞职后又来公司上班，我们公司接纳的话，之前辞职期间的养老和医疗是否
如果肇事方承担全部医疗费用，我可以拒绝对方使用孩子的少儿保险吗？
自上次咨询，得到很多热心律师的答复后，我已经基本清楚自己的权利。现在特地请教一下，既然对方要承担全部责任，我可不可以拒绝使用少儿医疗保险呢？据对方说，国家规定的：只要买过少儿医保的，看病住院都要用的。但是我认为：这是我为孩子买的保障，受益人是我们自己，不该让对方享受。不知我的想法对不对？请教各路大侠
因为公司没有发工资和缴纳养老保险，拿回原来改制解除国有身份合同，是否还可以享有同等待遇
关于2009年4月至同公司留守人员享有的工资等待遇问题 1.按其改制政策，我公司就该在2003年了断国有身份。但事实，我同公司99名职工是在，2006年12月31日才断国有身份后，同被列入公司留守人员。 2.我从贵阳反回单位后，没有上班。是因为单位没有安排我的工作给我岗位，也没有通知解除我的劳动协议。 3.是因为公司没有发
