我在网上刚认识的一个包安装门窗的老板，我是给他工作的！今天见面谈了谈，可是我在考虑给他上班后，我的工资好拿吧，能拿到手吗？我对这个老板一点不了解！
2014年1月1号进入该公司，期间发过半个月，现在我要离职，公司以迟到为由扣除我全部基本工资。这个公司是复利形式的算法，原来我都没见过的规章制度，比如第一次扣50，第二次扣100，第三次扣200....总之算下来我还欠公司钱。像这种违法规定，有没有哪个政府机构可以给予处罚？因为是试用期没有签订劳动合同。也不想等劳动仲
我在鄂尔多斯，用人单位可以以工伤保险，医疗保险等包涵在工资总
我在鄂尔多斯，用人单位可以以工伤保险，医疗保险等包涵在工资总数里为理由拒绝工伤赔偿么？
咨询：公司0203年断了2年养老保险，0207年断了5年医疗保险（工资中扣了个人部分）
咨询：公司0203年断了2年养老保险，0207年断了5年医疗保险（工资中扣了个人部分），是否可以要求补缴？劳动监察或者仲裁是否过了时效期？时效期是从发现此问题算起还是事实时间算起？谢谢
昨天公司要求签竞业禁止保密合同，但是竞业禁止补偿费是从原有工资中扣除部分组成，如果签订合同有效吗？
昨天公司要求签竞业禁止保密合同，但是竞业禁止补偿费是从原有工资中扣除部分组成，将原来的基本工资还有奖金分别扣除一部分组成竞业禁止补偿费，并未达到劳动法规定的上半年收入的1/2或者2/3。由于现在没离职，这种霸王条款肯定是要签订的，如果签订后，这种补偿费不达标的合同有效吗？竞业禁止补偿费是在每个月工资打入进
工厂欠银行钱银行就把工厂收构了可是银行收构价钱还不上银行的钱数呢而且工厂还欠工人的工资和保险钱呢
工厂欠银行钱银行就把工厂收构了可是银行收构价钱还不上银行的钱数呢而且工厂还欠工人的工资和保险钱呢，那么被买后对工人的工资和保险应怎么办，
本人因十5号到十7号未能去上班，公司给予自离处理，不发工资，但是十5十6是公司规定的双休日
本人因十5号到十7号未能去上班，公司给予自离处理，不发工资，但是十5十6是公司规定的双休日，这样处理合理吗？现在我也不想去上班了，只想责任吗？
