自己要求辞职离开公司有补偿吗？补偿如何计算？

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提问人：605953713
提问时间：2014-02-13

我是在2007年12月26日进入现在所在的这家公司的，进入公司后，人事部与我们签订了一份试用合同，从2007年12月26日到2008年6月26日止。在试用合同到期后，公司一直未与我们签订正式劳动合同，并且，当时在招聘会上老板承诺的实习期1500转正后1800一直没有兑现。为此，在2008年12月，我们曾找到老板面谈，老板却予以否认，并

caong 已解决 2009-02-20 回复(4)

我在一家台资公司工作了13年，也签订了无固定期限合同，现在我自己辞职是否可以要求公司在经济上补偿

我在98年的时候进如现在的公司，如今有13年半时间，有签订无固定期限合同，现在要辞职（书面，提前一个月），公司应该给我多少经济补偿

唐智华已过期 2011-12-04 回复(5)

A公司没拿补偿到分流到B公司，若一年后与B公司解约经济补偿如何计算?

1.2000年入职国企A公司，2013年12月31日A公司倒闭，国企B公司接收，A公司随即和我们（1）解除劳动合同并且按法律进行了赔偿，不参加分流（2选择分流到其B公司则没有赔偿，我们所有员工重新和B公司签订新劳动合同请问原有无固定合同的我们到新公司后能否签无固定合同？若签一年合同后解约，经济补偿如何计算？是从2000年

20131205 已关闭 2013-12-05 回复(0)

A公司没拿补偿后分流到B公司，若一年后与B公司解约经济补偿如何计算?

1.2000年入职国企A公司，2013年12月31日A公司倒闭，国企B公司接收，A公司随即和我们（1）解除劳动合同并且按法律进行了赔偿，不参加分流（2选择分流到其B公司则没有赔偿，我们所有员工重新和B公司签订新劳动合同请问原有无固定合同的我们到新公司后能否签无固定合同？若签一年合同后解约，经济补偿如何计算？是从2000年

20131205 已过期 2013-12-05 回复(4)

我在1企业工作13年半，因降职，本人提出辞职，公司如何补偿？我有养老保险证明

我在1企业工作13年半，因降职，本人提出辞职，公司如何补偿？我有养老保险证明，以及收入证明，其中养老保险未按我工资全额缴纳。

短信用户已关闭 2013-12-09 回复(0)

辞职后公司要求自己缴付全部人事档案费，请问合理吗？

已经提前一个月辞职，公司以未满劳动合同期限为由，要求自负人事档案费，并未缴满养老保险，请问合理吗？

juzilingling87 已解决 2013-12-12 回复(3)

工作期间公司不给上保险，自己上的，辞职有没有补偿

我在公司上班5年公司没有给我上保险，现在我自己个人上了五年的养老保险，我现在想辞职，公司能给我补偿自己上养老保险的钱吗

kaizi7777777 已过期 2013-12-19 回复(4)

公司未提前通知把我将级，减薪水，我一气辞职，可以要求补偿吗

12月21日（周六）老板突然提出让我从总经理变成副总经理，工资也减去三分之二，我一气之下就提出辞职，老板马上同意，让我24日（周二）离开，工资也算到24号，请问他的做法是否合法，而且12月的薪水要到1月10日（公司发薪日）才发，他在公司公布说是我个人原因离职的，请问有没有补偿之类的。 1.请问当月12月的薪水是否可以

烦恼的人2013 已过期 2013-12-22 回复(7)

11月份跟公司说过完新年后辞职，今天公司要求我12月份提前离职能获得补偿？

在公司做了1年，11月份跟公司说过完新年后辞职，今天公司要求我12月份提前离职能获得补偿？？？多谢我没有交辞职信，只是口头说

ming1060 已解决 2013-12-24 回复(2)

员工提出辞职，但想在30天不到的时候就走，公司可以据此要求补偿么?

过了试用期的员工向公司提出辞职，有30天的时间，但如果员工在30天内就想走，公司是否可以向该员工提出要求，让其向公司补偿一定费用后立即离职?如果可以,请问应当如何计算该笔款项?

rolandhu 已过期 2014-02-11 回复(8)