计件员工有没有春节放假期间的工资

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提问人：短信用户
提问时间：2014-02-12

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关于在浙江省绍兴县杨汛桥镇的欣明集团(浙江华欣家纺有限公司)春节放假期间不给员工算工资合理吗要怎么样才能去要回春节假期的工资？

jacky8866 已过期 2012-01-30 回复(3)

我单位的计件员工，在法定节假日期间安排了放假，这期间，仍须向计件员工支付类似补贴类的工资吗？（员工提出：计时员工在这几天是享有的有薪假，故他们也应该发放一定的补贴？）国家有强制规定须支付的费用吗？

jianggang1972 已过期 2012-03-28 回复(1)

工厂因为效益不好，而解决放4个月长假，对此工厂表明了立场，放4个月长假里，是不会补偿我们一分一毛，既不辞退，也不作补偿任何，就只是放假（公司的说法是假如补偿了工资给我们其中任何一个人的话，其它人也会同样叫公司补偿，所以公司现在是不愿意补偿）而且我们在这里工作1年了，工厂是一直没和我们签劳动合同的，

gdragon 已过期 2012-09-09 回复(5)

我目前怀孕4个月，由于公司存货较多，生产部门停产放假3个月，部分人员放假，作为生产部办公室人员的我，被列入放假人员名单，并且公司直接将放假人员的工资定为只发放原工资的60%，公司这样做合法吗？这种情况作为孕妇可以怎样维权？谢谢！

wgnn1984 已过期 2012-11-22 回复(5)

请问一下，我们厂是按计时工资算的，厂里安排放假时间是2月5号-2月16号，老板说放假期间的工资只给法定假日3天，其余放假时间的工资不给我们，请问这样算合理吗？

track_ 已关闭 2013-03-11 回复(0)

公司全体员工几乎处于无事可做的状态，领导想在找投资人的期间给员工放两到三个星期的假，那这期间的工资可否按当地最低工资发放？

稻草尾巴已过期 2013-03-11 回复(6)

请问我公司春节期间2月3号放假至2月17号，工资只发了3成。如：工资是3800元只发了2850元请问这是合法的吗？请问如果按月工资是3800元还请7天假，工资扣了915元这是合法的吗？本月2月实际发放才1935元合法吗？

2013520 已过期 2013-03-15 回复(7)

我们公司12年10月份放假了，直到今年三月底才通知上班，请问放假这期间的工资有没有，应该如何算，我在四月一号办理了离职我还能拿到那部分工资么。谢谢

wzfkongkong 已解决 2013-04-01 回复(3)

春节放假那一个月没有上一天班,请问春节放假那几天有没有工资比如说:2013.2是春节,这个月我没有上一天班,请问这个月有没有春节放假那几天工资?

王战辉已过期 2013-06-05 回复(5)

我在厂里做了1年多，于2013年5月1日到2013年9月1日厂里放假4个月，我于2013年8月26日辞职，向厂方要求支付工资，厂方说不给，我应该怎么办

聂跃权已过期 2013-08-28 回复(2)