我已经过了试工期,老板才跟我说我不符合公司要求,我该可以跟公
我已经过了试工期,老板才跟我说我不符合公司要求,我该可以跟公司申请经济赔偿吗?
请问在工作场所被同事打,造成伤害,经过派出所协调,对方赔偿并道歉。第二天被公司变相开除,可以要求赔偿
我是公司的人事专员,进入公司将近三个月,没有签劳动合同,昨天在工作场所,被快要离职同部门员工侮辱并且追打,后被打伤进入派出所协调。经派出所协调后,对方承认错误,赔偿我2000元。 当天晚上,公司负责人发短信,称事情没有处理好之前,两人都不得返回公司上班,但是工资照付,直到事情解决以后会再通知去上班。 第
我在一个大公司做了十年,以前公司对普通员工实行不买社保(签了合同的)。直到去年老总才问我们买不买,我没有买,请问我可申请前九年的的社保金吗
在公司工作三年多,合同到期后未续签,我申请了劳动仲裁,要求公司到期未签合同后8个月的二倍工资,因为我没有合同,公司以未与我签合同为反辩,仲裁裁决支持了公司的说法,不给我任何的赔偿,如果我现在自动离职的话,是否可以以公司未与我签合同来要求赔偿,因为公司说与我的是无固定期限劳动关系
您好,我与07年12月入职该公司,11年3月主动提出离职后,在于12年7月入职原公司原岗位,现公司进行裁员,是否可以要求公司将之间的工龄也一并计算? 另,什么条件可以要求公司支付2N倍赔偿金?
公司要求转岗,但是我不想转,如果以这个问题离职,是否可以要求赔偿?
公司今年开始取消我所在部门的这个岗位,因为我的合同没到期,所以公司要求我转岗,由于家庭原因我不想转岗,那这样的话我是否可以离职要求公司赔偿?
因公司拖欠上一年度的资金不给发放,同时获得奖金的有两个部门,另外一个部门已经发放,我所在的部门一直未发放,并无任何理由。现在仲裁,另一部门已发放奖金的证剧可以要求公司自己举证吗
员工提出辞职,但想在30天不到的时候就走,公司可以据此要求补偿么?
过了试用期的员工向公司提出辞职,有30天的时间,但如果员工在30天内就想走,公司是否可以向该员工提出要求,让其向公司补偿一定费用后立即离职?如果可以,请问应当如何计算该笔款项?