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无故辞退员工是否可以要求赔偿

我是在一家私营企业上班,未签劳动合同,试用期已满,工作时限快4个月,现被无故辞退,请问可以要求哪些赔偿

问题状态:已过期 回复 (9)
提问人:周咪咪
提问时间:2014-02-12
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guitarplayer 已解决 2013-05-07 回复(4)

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本人是河南省周口市潇辉门业油漆工,因厂原因造成停工停产时不给工资和厂长产生争议,厂要求派出代表以说明情况,结果8名代表当场被开除,理由是不服从管理,罢工!!~~请问我们是否可以要求赔偿和离职前体检以及双倍赔偿~

ask3002423 已过期 2013-06-21 回复(1)

单位打击报复,辞退员工(未签定劳动合同,单位不签)是否可以要求赔偿

我是河南省周口市潇辉门业喷漆工,因厂里原因造成停工停产时不给发与工资(2013年2月应聘时厂方在应聘表上注明有保底工资,现在那不算了)全体职工与厂长产生争议,厂方要求排除代表和厂长谈,可谈后厂方把8名代表开除,理由是不服从生产安排,煽动罢工照成停产,请问员工维护自己利益错了吗?我们应该要求什么样的赔偿?

ask3002423 已过期 2013-06-21 回复(2)

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1691705323 已过期 2013-10-28 回复(2)

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公司休息一个月我将他辞退,他是否可以要求我赔偿?

公司在我这里承包一个项目工作两个月,未签订合同,休息一个月后公司无充分理由将公司辞退,公司能不能要求我赔偿一个月的经济损失费?

1450965294@ 已关闭 2013-11-23 回复(2)

领导无故骂人,侮辱员工,有录音是否可以做为赔偿证?

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daydream532 已解决 2013-12-07 回复(4)

我在东莞 我想咨询一下用人单位无故拖延员工工资,是否可以要求

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