我入职4个月了，公司在入职一个月时签订3年劳动合同，但公司到现在也没给劳动合同，我的底薪是1200，综合工资在3000左右。9月份公司以7、8月份工作内容不合格为由，扣罚1070元。我是否该交？公司以不交就别想干了作为威胁。我该怎么办？而且加班不付加班费。人事部员工说即使劳动仲裁后期也不会有好结果。我想知道应该怎么
我从事的是旅游景区管理员的工作，但领导现在安排我每周做两天讲解员，没有讲解内容的培训，完全靠自学。并且单位讲解员和管理员分属不同工作岗位，讲解员工资要比我们管理员高。请问我可以拒绝这个工作安排吗？
公司以没交接好工作为由扣员工一半工资合理吗，当时把工作移交出去时对方也没有说有问题，经同同间离开公司并约定按月发放工资，发放工资时间到了，没有收到该有的工资，经多番询问才被告知按公司规定马上离职者要扣一半工资，另工作没交接好等理由，公司这样做合理合法吗，没有证据能投诉或申请仲裁吗，请指点，谢谢各位
员工任职期间未签署劳动合同，离职后，工资发放按20%扣交个人所得税，合理吗？
员工任职期间未签署劳动合同，离职后，工资发放按20%扣交个人所得税，合理吗？
公司出纳不见了公司的钱一万元，公司老板要全部员工平均推分从员工工资里扣,凑合补回这一万元，这样合理吗
公司出纳不见了公司的钱一万元，公司老板要全部员工平均推分从员工工资里扣,凑合补回这一万元，这样合理吗？
大家好，请教大家一个问题：我公司生产经营遇到严重困难，濒临破产。在这种境况下，每个月支付员工工资是公司很大的一个压力。像这种情况，企业可否向劳动局申请合理降低员工的工资呢？如果员工执意不同意又不主动离职怎么办呢？
工作近一年才与员工签合同，合同有一项辞职要扣20%工资合理吗？
今年3月开始工作，直到10月才与员工签订合同，并且合同只有一份，辞职还有扣20%的工资？这样合同签了有效吗？合理吗？ 同时一直没有缴纳保险
通过中介找的工作，与中介签的合同，工资最后向中介还是劳动的地方要？
寒假工，通过人力资源公司（中介）介绍的一份进厂寒假工，但是只与中介签署了一份合同，对方说明可以在年前回家。但是并未与厂方签署合同，请问最后拿工资会不会存在厂方不发放或者克扣的情况，那么这时又该找谁了？
辞工到期，厂方叫去中介结算，中介却说要等工资正常发放日才行，合理吗？
各位律师好，本人于2013年3月26日经一个中介介绍所介绍在福州一家电机工厂上班，打算年底回家过年，于11月18日递交辞职申请，厂方回复批准到12月31日为止，到期之后厂方人事部叫我直接到中介结工资，可是中介却说厂方并没有打工资过来也没有考勤记录无法核算，还说必须要等15号工资发放日才能结算，叫我1月15日再去，本人买
