女职工(社会用工)45岁下岗是否合理

我母亲已经在县农电局工作10年以上,单位内部规定社会临时用工的女职工45周岁,男职工55周岁统一下岗,公司没有任何补偿,保险需要个人交.单位这样做是否合理.我现在应该做些什么?
我母亲是否可以要求单位和她签不定期合同!~

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提问人：zhangxu1984092
提问时间：2009-02-19

请问国家事业单位职工在得病期间单位给划分为公休假，是否合理

请问国家事业单位职工在得病期间单位给划分为公休假，是否合理病假算公休，是否合理

UbX3501 已过期 2010-12-02 回复(1)

关于单位给职工开支打白条是否合理

我是大连乂企业现在职不在岗单位月开三佰陆每月开支都有正规工资单从十一十二两月全是白条子了请问是单位不给交养老保险了吗我本人二零一一年二日就要退休了做为原单位这样做合适吗谢谢

aSh4931 已过期 2011-01-08 回复(2)

企业单位要求职工写承诺书，承诺工伤与企业无关，是否合理？

2010年某职工上班途中发生交通事故，个人向所在地社保所报了工伤，工伤认定书下到单位，单位要求职工写承诺书，承诺申报的工伤与单位无关，如不按要求写书面保证，工伤认定就不给该职工，该职工按单位要求写了一份交到单位，这份承诺书是否影响该职工今后的工伤赔付？

wwxx 已解决 2011-01-23 回复(2)

工伤职工要求单位承担垫付肇事方应承担的赔偿责任是否合理

职工在工作过程中被一无照农用三轮撞伤，致害人无力赔偿，职工未得到来自致害人的任何赔偿。用人单位与该职工已经按工伤待遇一次性解决完毕。现该职工又提出因未得到肇事者的赔偿，要求用人单位承担垫付肇事方应当承担的赔偿责任。请问该垫付要求是否合理？有何法律依据？请明确具体的法律/法规/规章的规定。谢谢。

lMQ3724 已关闭 2011-03-10 回复(0)

企业单位把工龄作为加工资的条件，那下岗工人再就业，企业不承认工人以前的工龄是否合理

麻雀911 已过期 2011-03-20 回复(2)

有关下岗职工社会抚养费的征收标准

请问安陆市有关下岗职工社会抚养费的征收标准是怎样的湖北省

shenhaijun123 已关闭 2011-04-27 回复(0)

有关下岗职工社会抚养费的征收标准

请问湖北省安陆市有关下岗职工社会抚养费的征收标准是怎样的

shenhaijun123 已关闭 2011-04-27 回复(0)

下岗职工是否享受有毒有害提前退休

我父亲今年8月份55周岁，在原单位干过8年有毒有害工种，后调动工作，调动后的单位（均为国有企业）因经营不善宣告破产，现已下岗5年，请问这样的情况可以享受原单位的有毒有害工种提前5年退休吗？听说有相关文件，单位破产后，男职工均为60退休，不可参照原文件享受提前退休，有这样的文件吗，如果有，麻烦告知文件号以便查

wangliyuan 已过期 2011-06-01 回复(1)

再就业中心的下岗职工被其他单位录用后，其在原单位的工龄是否延续到新单位

慕紫66 已关闭 2011-07-15 回复(0)

经济适用房按商品房价格优惠15%卖给内部职工是否合理

经济适用房按商品房价格优惠15%卖给内部职工是否合理，成本约2100/平米，卖2800 项目名称为经济适用房，开建要交几万的首付经济适用房的项目在哪里查询该销售价格是否合理

遗忘的牛狼已过期 2011-07-27 回复(1)