女职工(社会用工)45岁下岗是否合理

合同审查

女职工(社会用工)45岁下岗是否合理

女职工(社会用工)45岁下岗是否合理我母亲已经在县农电局工作10年以上,单位内部规定社会临时用工的女职工45周岁,男职工55周岁统一下岗,公司没有任何补偿,保险需要个人交.单位这样做是否合理.我现在应该做些什么?

问题状态：已过期
提问人：zhangx……（辽宁－抚顺）
提问时间：2009-02-19 08:41

已有4位律师回答了该问题

朱学田律师 VIP2009-02-19 08:44

他们违法，可以到劳动局投诉或仲裁

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110网律师2009-02-19 08:43

不合理，可以仲裁。

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110网律师2009-02-19 08:57

绝对不合理可以劳动争议仲裁

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jshulin2009-02-19 11:03

想知道的是你的母亲在该单位工作一直是否都是临时用工，若一直是临时用工，是否符合临时的法律规定……若一直都是且在法律规定范围内上班的，则以上问题已经不是问题了！而非全日制用工，公司有权提前3天通知即可解除！

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