各位好，两个月前在单位工作中不慎造成腰部受伤，当时感觉可能为扭伤并未在意，回家后即送医院治疗，手术后现一直在康复期，单位并未有直接答复如何处理，只是一味隐瞒工伤拖延。今日告知我要我提供病假条，按病假处理，如规定时间未提交将按旷工处理并开除，后果自负，告知时间为2014年2月7日13时，规定提交日期为2014年2月7日14时30分。请问此种情况单位处理结果是否合法？我该如何维护自身权益？？望解答，谢谢。
我和湖南一家劳务责任有限公司签了份境外就业合同书，用人单位是北京一家海外建设集团公司，我到海外因工受伤，现在国内治疗。我要办工伤认定，不知该到哪家公司所在地办理?
植物人还躺在医院，工伤认定已做出了9个月，是工伤。但单位一直不履行赔偿义务
请问：我的老公与2009年4月清明节值班期间从楼上摔下，经抢救现成植物人，当是脊椎也是断裂（为抢救生命而没做脊椎手术）。因为单位是一事业单位没给职工没工伤保险，我老公时合同制工人，出事后单位以救不活为借口想喊家属放弃而提出各种苛刻条件，最终我在2009年12月到劳保局申请了工伤认定，现工伤认定结果已出来9个多月
您好，我是一名电力系统的工伤人员，工伤认定三级。目前，我单位已关停，面临人员分流的局面，我的统筹有单位交地部分，分流后我的关系怎么办，问人没人知道，特惶恐。特咨询一下，请勿必回答。（我单位上面还有总公司）
您好：本人97年参加工作，一直是临时工，05年单位签订劳动合同并缴纳养老保险，现在本人辞职，或被辞退企业会给予补偿吗，如果补偿，是什么标准。谢谢
您好：本人97年参加工作，一直是临时工，05年单位签订劳动合同并缴纳养老保险，现在本人辞职，或被辞退企业会给予补偿吗，如果补偿，是什么标准。谢谢
你好，大概情况是这样的，我父亲在老家承包民房工程，与工人有口头约定，每个房子做完以后所得费用按照用工多少和大小工不同，核算每个人赢得多少工资，我爸同样拿一份工资，另外提取我家提供的机械费用。 我爸负责联系业务，账务管理什么的，等于说是领头的。 昨天有工人从架子上掉下来摔死了，我想问两个问题， 1、像
