上班时间因旅客插队与旅客发生争执，旅客动手打人，我还手后导致旅客肠破裂。
春节期间，在客运公司上班，公司要求加班维持站场次序，在维持次序中，一旅客插队，和我们发生争执，并且先动手打人，然后我还手后，导致对方肠破裂【是早上发生的事情，当时那个旅客理亏就走了，然后下午发现身体不适病报警住院】，我在下午接受公安调查后并交纳1万元保证金才把我放出来，然后找到公司，公司说我这个打人是个人行为，不想负责，我应该怎么处理？是和伤者把事情处理完了再找公司，还是应该叫公司承担责任然后再追究我个人责任，如果说按照责任划分，我因该占多少责任
两人因口角发生争执，其中一方先动手打人，被人拉开后，先动手者走了，时隔半小时后，那个先动手者又回到事发地点趁其不备用刀把人砍伤，致使另一方受伤现在还在住院，持刀者逃逸，已经报案，但是迟迟不给解决，迟刀者父母也不积极配合治疗，象这种情况应该通过什么途径解决。
6月12日，我与上司因工作发生争执。上司叫我下班在宿舍等。公司至今也还没有给任何的回应。做如何处理！而且公司要求我们一个月上满班。没有一天休息。我在公司呆了近8年了。我不正当怎样维护至今利益。请各位律事帮忙指点！
你好。我在上班时间离岗去买水。跟人发生争吵。导致打架事件。单位用这来做理由把我开除啊。我想问这官司有
你好。我在上班时间离岗去买水。跟人发生争吵。导致打架事件。单位用这来做理由把我开除啊。我想问这官司有赢的吗
发生口角，对方先动手打人，然后还手打伤别人，自己也被打伤(轻微伤甲级），是斗殴还是正当防卫，怎么样裁
发生口角，对方先动手打人，然后还手打伤别人，自己也被打伤(轻微伤甲级），是斗殴还是正当防卫，怎么样裁判双方的责任?
发生口角，对方先动手打人，然后还手打伤别人，自己也被打伤(轻微伤甲级），是斗殴还是正当防卫，怎么样裁
发生口角，对方先动手打人，然后还手打伤别人，自己也被打伤(轻微伤甲级），是斗殴还是正当防卫，怎么样裁判双方的责任?
发生口角，对方先动手打人，然后还手打伤别人，自己也被打伤(轻微伤甲级），是斗殴还是正当防卫，怎么样裁
发生口角，对方先动手打人，然后还手打伤别人（轻微伤），自己也被打伤(轻微伤甲级），是斗殴还是正当防卫，怎么样裁判双方的责任?
拆违章时，发生口角，把对方一位合同工的背打到一根骨头骨折，已经够成轻伤，但没有伤疾报告，我想请问：这样的话，会判多久，经济方面要多少，对方有起诉我家赔偿30万。
顾门您好!上班因工作原因与同事发生争执，对方先动手造成我膝盖骨折
顾门您好!上班因工作原因与同事发生争执，对方先动手造成我膝盖骨折，但我也还了手，这算打架不，能不能报工伤，如不能按什么标准执行
我哥在工地上因工作和别的单位发生争执，最后双方动手，我哥被打后还手把人打成重伤
我哥在工地上因工作和别的单位发生争执，最后双方动手，我哥被打后还手把人打成重伤，现已拘留，问题怎么解决
班上俩员工在上班期间发生争执后动手造成一人受伤，当时带班长不在现场，如果厂里处理应该怎么处理？班长应
当时带班长不在现场，如果厂里处理应该怎么处理？班长应受什么样的处罚？
