您好 我是一名从事快递行业的快递员，公司最近处罚我两笔业务，说是派件的时候对方告的延误，总公司扣的钱！一笔罚款五百块钱，但是我没有延误客户的时间，我向公司诉说，公司说是总部罚款的，我咋办！
公司把工资分成了基本工资跟绩效工资，基本工资直接发银行卡，绩效工资发到了类似支付宝的名叫网通宝的支付工具上，再进行银行卡提现，这样子合法吗？
如果是我上班公司的问题导致派遣公司不能给我结清工资，那我上班的公司要负什么责任啊
如果是我上班公司的问题导致派遣公司不能给我结清工资，那我上班的公司要负什么责任啊。（非常急）
如果是我上班公司的问题导致派遣公司不能给我结清工资，那我上班的公司要负什么责任啊
如果是我上班公司的问题导致派遣公司不能给我结清工资，那我上班的公司要负什么责任啊。（非常急）
我现在在一个水泥厂当时担任采购部长现已经辞职半年了，现在单位还有我一万元工资 单位说我有欠款，我也配合单位对了一个月的帐，账财务显示以已经没有借款账了。还有一个环节就是单位说我们采购部换人太勤了害怕有交接充错帐的，以这个理由不给我开资，请问财务即使有充错帐的和我有关系吗？单位这个理由合理吗？我应该怎
昨天老板给我结工资，给我800.可我做了2个月。当初说好了8块5一个小时，星期天休息，我自己算了下大约做了400多个小时，现在老板说我星期天矿工，扣3天工资。我现在结不到钱回家。
我们单位今天刚做了规定，取消了产假五个月期间每月2300元工资的发放，保险也需要自己去缴纳，等生孩子以后统一由社保处报销比如顺产一万五，剖腹产两万。以前单位是休产假期间每月2300元的工资照发，然后生完再报销相应的检查生产等的费用，现在做出这样的修改，我们基本上要损失3000～5000的费用，请问这样的修改合法吗？
