我上班整一个月没有签劳动合同，工作时间受伤了，需要修养两个月，是否受劳动法保护，能得到什么赔偿？
我是十月15号正式上的班，并没有签劳动合同以及任何协议，在十一月16号上班时间右小臂骨折，医生说需要休息两个月。我能受到劳动法的保护吗 ？我能得到什么赔偿？我的医药费花了600多元后期还要继续进行复查还需要一笔费用。
我有一个表弟在外面打工。上完班后一个同事叫他一起去玩，二个人就骑电动车在路是发生意外。将我表弟从车子上掉了下了，造成身上20几处伤并右肩膀骨折。公司买了员工的保险也不让报销，并扣处一部分的工资，说是赔偿我表弟不上班时对公司造成的损失。请问律师那个开车的和公司应该赔偿吗？请假了还要我们要赔偿公司的损失吗
因在某公司上班,因产品不好做把右手的是食指'中指从第二关节压断 谢谢大家.请好心人指点如何来维护自己应有的损失.
我父亲是某单位正式工，属于半承包该单位食堂，母亲在其打工，年初与工人发生口角导致脚裸三处骨折，植入三个钢丁和一个钢板。医疗费共花五万多，向单位打借条三万元借款，余额均为自己垫付。现在单位无理由停止父母食堂工作，父亲可以再该单位继续上班，可是母亲丧失工作能力。求救，这种情况如何解决。
今年我被本村包工头固去外地打工。工作是夜班十二小时。在下午快上班时去上厕所从厕所摔下来把胳膊摔成粉碎性骨折。包工头带我去医院打了石膏把我送回家就在也不管了。我该怎么办？
您好！我是在上班时间被同事无故砍伤，致使我全身多处刀伤，左手无名指与中指不能弯曲，左腿髌韧带完全断裂，左胫骨平台劈裂性骨折，请问我这个算几级伤残？申请赔偿怎么计算？谢谢！
