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申请劳动仲裁需要什么证据

去单位面试的时候,总经理说三个月以后投保,但是3个月之后,要求投保,老总直接就不搭理人,在单位工作差不多六个月的时候,突然被辞退,理由是不适合,在此期间,单位没有和我签订劳动合同,也没有投保,辞退也未提前一个月通知,申请劳动仲裁的话胜率大么?同时,在单位期间,工资都是直接给的现金,没有工资条,没有工牌,我只能拿到公司通讯录,以及公司销售合同的照片和辞退后我找董事长申诉的录音,怎么证明我在该公司工作过,这些有效么

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:conny
提问时间:2014-01-23
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申请劳动仲裁 需要准备什么证据

风无痕 已解决 2009-05-06 回复(1)

已申请劳动仲裁需要提供哪些证据

由于本人在哺乳期被公司开除,已申请了劳动仲裁,提供了劳动合同及开除通知。请问我还需要提供哪些证据? 他们说我严重违反公司纪律,说我作为销售三个月没有销售额(我以前有销售额的,后来怀孕公司要求转交就转交了),经常浏览与工作无关的网站,长时间接打私人电话,散布消极信息,以此为理由开除我,我应该提供哪些

LUNA19803 已解决 2009-05-20 回复(5)

没签合同申请劳动仲裁 需要准备哪些证据和资料 要走哪些程序

我们公司员工没老板签合同 他拖欠我们3个月的工资

金陵宠儿 已过期 2009-08-03 回复(6)

申请工伤保险待遇的劳动仲裁需要提交哪些证据

我在原单位发生工伤,但离职时公司拒绝支付工伤医疗补助金和再就业补助金,我为此已经申请劳动仲裁,请问我应该提交哪些证据 我已经被认定为工伤,并被鉴定为职业病和工伤伤残等级为9级

katewjm 已过期 2009-08-28 回复(9)

不签合同,不上保险,突然被降薪,申请劳动仲裁都需要出示什么证据呢?

我的情况特殊,我所在部门业务被原公司外包给现在的公司,我在现在的公司工作5个月,老板第二个月开始答应加薪,一直没有履行,下班时间从晚上17:30改到6点,又突然提出周六上班没有加班费,并且降薪,就是想让我们走人不给任何赔偿,公司没有签劳动合同也没有保险,没有工牌,没有工资条,我目前只有公司用个人账户每月打

Bij1788 已过期 2010-09-13 回复(6)

领料单可以作为申请劳动仲裁的证据吗

我现在有一本在原公司的仓库领料单,上面有经理和我的签字,请问可以证明我和单位的劳动关系吗.

wengge0921 已过期 2010-11-29 回复(1)

申请劳动仲裁,需要准备什么资料

因为我和公司没有签劳动合同,工资之前是发现金,后来有一半工资是发到银行卡,我的工资是4000块,如果我现在辞工申请劳动仲裁,我要准备什么证据,具体能赔多少钱?我在公司工作了三年了! 我的职位是工程师,我的工资需要什么证明吗?因为每个月打资到我帐号上的只有一半.

hitouch 已过期 2010-12-01 回复(5)

请问申请仲裁需要什么证据?

合同未到期,因为部门合并,人员过多,所以公司人事负责人口头告知我公司预辞退我,但只付我一个月工资赔偿金,我来公司7年,公司也不愿意多付赔偿金,想申请仲裁,但是我要收集什么证据呢?公司口头告知的这种情况,仲裁会听信我么? 公司合同上又写辞退员工只支付一个月工资的赔偿金,这有效么?是否是霸王条款?

xiaozhuli 已解决 2013-10-12 回复(3)

向劳动仲裁委员会申请需要的证据什么才是有效的

我们是那里的临时工而已,工资发放的时间,多少我们都不了解,随公司高兴,想怎样就怎样。本来说好是按件算的,后来又说跟工作量跟出勤有关,这个我们都是不知道的,况且没有全勤奖,那时我们都是请事假跟病假而已。可是他们却咬着出勤不放。本来七月份工作量是5856,工资是2440。八月份的工作量7753,工资是2190,即使是请

sai1130 已关闭 2013-10-22 回复(0)

因为赔偿金额比较多,现在公司不开除我了,我需要拿到什么证据才可以申请劳动仲裁?

因为11月份旷工一天,公司说要开除我(全公司都知道要开除我)我说开除可以我们就按正常的劳动法走,赔我N+1。可能赔的有点多了公司现在给我两个选择。1.正常上班。2.协商解决劳动合同赔偿我一个月。我觉得这两种方案我都不能接受。我有什么办法可以去申请劳动仲裁,或者是有需要拿到什么证据才可以。

热情的土豆 已过期 2013-12-23 回复(8)
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