律师，你好 通过仲裁方式用人单位给劳动者补交五险，劳动者每月多补交的一部分由谁承担。是这样的 我是2012年去厂里上班，厂里一直没有给我交保险，在我3013年10月份离厂。（保险规定补交要比平时多交，在这多交的钱是不是应该由厂里给我补交）还有现在是2014年了，2013年的11、12和2014年的一月份的多补交的钱也由厂里交可以吗。因为厂里老是拖着 谢谢律师！
拜托了教教我吧 我很急。谢谢谢谢
企业故意拖欠工资拒不支付仲裁时该公司提出外地公司归属地问题不归所在城市管
本人在天津市，当初在网上看到招聘信息，虽是湖北公司但网上写的是天津分公司，而且应聘后也说大部分时间还是在天津工作，也确实如此，部分时间在天津工作部分时间在湖北工作，但后来公司在湖北的项目不好公司就一直拖欠工资，找了很多次都一直往后拖，实在拖不起找到天津市劳动仲裁，仲裁也受理了此事，但今日总裁提出该单
我是岳阳市一家私营企业厂家的销售人员，2013年6月15号入职，负责西南大区（云南，贵州，广西）的销售，在6月27号正式晋升，工资3000底薪+130一天出差补助+提成，工作兢兢业业，区域内销售每月递增，但是10月份，公司以我财务有问题为由，直接取消我西南的区域，要求我打辞职报告，与销售总监产生了争执，我在市场内并无过
申请人到劳动争议仲裁委员会申请同我公司确认劳动关系，被仲裁委驳回，我方收到劳动裁决书的时间是2013年7月22号，2013年11月10日申请人起诉到法院，请问这是否已经超过15天的诉讼时效？送达之日是按我方收到裁决书之日还是申请人收到之日？如果是按申请人收到之日，我方怎么才能知道申请人是何时收到的
各位律师，我咨询一个关于劳动纠纷的问题，是否可以仲裁我所在的公司。
我自入公司五个多月以来，公司从未有帮助我缴纳过任何保险、公积金、养老金。也没有跟我签订过任何劳动合同协议。期间也只是问我交不交保险，我说交，但是也没有过落实。如今，在面对工作的种种压力和领导面前，我显得无能为力。领导认为我无法胜任此工作有让我自行离职的态度。公司也表示附议，愿意听我领导的建议让我离职
我今年9月份被单位无理由辞退，我在这个单位干了10年了，现在我想申请仲裁，仲裁期限是不是没有过期，我是不是可以要求这个单位对我这10年的社保、失业金、节假日没有休息、进行补偿。就是说一年之内我可以主张我以上这些权利，对吗？
原先房子的燃气费是由西城区政府收取，后来转给热力公司，20年一直没交过暖气费，也没收到过起诉书。 现在亲戚想把房产过户，但热力公司要求一次性缴纳20年拖欠的暖气费负责就不给办理。 这种经济纠纷的诉讼时效不是为2年吗，热力公司追缴20年欠款是不是不合法的？ 希望律师能够帮忙分析一下
我妈妈去社保办退休社保，服务人员告知：06年当初补交社保的时候，由于工作人员计算错误，说少交了2000多元，不过现在按照现在的社保缴纳的金额要补交14000多元，我想问下为什么不按06年社保补交呢？当初妈妈社保账户在补交社保以后还有余额，现在却要我们补交14000多，还威胁我们说你补交2000多也可以，那到时候退休后每个
退休时编制性质问题（干部变到工人）2007年已退休。仲裁时效期过了吗
工作近30是事业单位干部调到企业干部，退休时企业造假放个解聘书，使其退休按工人编制腿的。本人不签字，单位造假带签的。能否打赢单位。。。
