上班期间我让同事帮忙抬东西，同事把腿砸了，老板扣除我工资，这种做法合理合法吗
上班期间我让同事帮忙抬东西，同事把腿砸了，老板扣除我工资，这种做法合理合法吗，我应向哪个部门解决，春节前能够解决吗，我1家还等这钱过年呢，今年1年工资只发给我们生活费，我该怎么办
我于三月二号进入该公司，试用期一个月，五月十号因家里有急事，所以向老板提出辞职，老板口头答应了。五月十二号那天原本是我的休息日，所以我就跟老板说好我从十二号就不再去公司上班，老板答应了。该公司合同里写着每个月的二十八号发放工资（发上个月的工资）但今天老板却跟我说这个月二十八号还无法发放工资给我，她还
手机店在晚上下班时间被盗38部，请问员工要负责90%的损失吗？老板现在压着工资不发这样合理合法吗？
我是一乡镇手机店的员工，2010年4月开始在这手机店上班，5月15日晚上下班后我看管的手机被盗38部，现老板以我没把手机、充值卡锁保险柜为由要我承担90%的损失，还扣着我上个月和这个月的工资，我该怎么办？（店里报警器是坏的，当晚没收手机锁保险柜也是意外停电，电闸门要手动拉下来时就看不到收，我来之前以换过多人这些
从单位辞职后单位又从员工工资里扣除他们给员工以前缴纳的养老保险费他们这种做法是否合理？
我在企业里上了四个月的班，试用期是两个月会计说第三个月开始给我交养老保险由于以前自己卡里（就是用来扣养老保险用的卡）还有点钱刚好可以扣一个月的保险所以单位就没给我交。到了第四个月单位才给我交了一个月。问题是我第五个月开始我就辞职了然后他们又从我工资里扣除他们给我缴纳保险447元（单位交315元：个人交132
我在一私人服装店上班我不干了，老板扣我20多天的工资不给我该怎么办？这种情况合法吗？
我在一私人服装店上班我不干了，老板扣我20多天的工资不给我该怎么办？这种情况合法吗？
老板喊我去外地出差，出差当晚，三个男呢，我一个女呢，晚上睡觉由于身份证不够，他只开了两个双人间，晚上他就和我睡在一间，一开始我并不知道，后面晚上睡觉的时候我才知道，但是当时看着老板人比较实在，我也没说什么，也不敢睡觉晚上，到晚上太困了，我睡了一小会，然后半夜我就发现老板睡在我旁边，我吓醒了，他就跑到
我们公司十一期间放假七天，但是公司强制性要求我10月6号值班，10月8号休息。我表示不能接受，表示如果强制要求6号上班，那么我不接受8号调休，需要给我加班费用。公司表示不可能，并且说如果我6号不上班，就要扣除我基本工资。我想问： 1.我不接受公司安排，6号不上班扣工资合理吗？ 2.如果我6号上班了，是否应该支付加
因有事不能出差，（合同上未表明必须出差），老板解雇或 正常上班却给旷工处理不发工资合理么 ？该怎么争
因有事不能去外地出差，但能在公司正常上班（合同上未表明必须出差），老板解雇或 正常上班却给旷工处理不发工资合理么 ？该怎么争取自己的 合法权益? 之前在面试的时候 公司负责人就明确说明出差不会超过一个礼拜，但是来公司几个项目都是出差超过半个月以上。
莪是超市一名收银员.一天有两名顾客买了两条烟共计620元。老板上楼去拿烟了，莪就收了钱，因为当时有点忙，莪怕弄错就顺手把钱放到了工作服口袋里。过了几分钟老板从楼上拿烟下来，莪刚好在忙就忘记把钱给她，当客人拿到烟后要收据老板就问莪收了钱没有，莪说收了在莪工作服口袋里，你拿过去。这事当天老板什么都没有说，第
