我在正式工作前，单位有两个月的无薪培训，当时单位人事部口头说如以后提前解约需赔付6000元。正式开始工作并签订劳动合同后，合同上只注明了后若要提前解约，需提前30天书面告知单位，并未提到培训费用及违约金等相关事项。如果我现在要解约，按照合同，提前30天告知单位后，还是否存在违约金问题？
我是房屋出租人，出租给一民营企业作经营用。合同期为十年，承租人每月支付二千作租金，十年内租金不变，押金两万万，出租人与承租人任一方提出解除合同，需培付对方两万违约金。 合同是出租人拟定的，我当时资金困难，明知合同里许多条款对自己不利也同意签订了，但是以我提供的出租面积，市场价格应该是四千的，而且现在
2008年以前的合同有违约金,到2008年7月份提前解约,要赔偿违约金吗?还有2008年1月后合同内注明提前解约有违约金合法吗?
公司在和我签订的劳动合同中有一条提前解约双方要赔偿违约金的条款有效吗？
我因故想离开现公司，但合同还有8个月到期，在提前30天交辞职报告后，人事部门说要我赔偿5万元，因为以前签订的合同中有写这一条，所以想确认我是否要赔偿给公司，如果不用赔但是公司不给我办理手续，我是否就可以离开公司了？谢谢！
您好，我是在校大学生，找了份暑期兼职，签订了劳务合同，但是我家里有事，突然不能去了，提出解约，离合同生效还有28天。用人方要求我付500元违约金，否则走法律途径。可是我没有接受培训。请问，我能不缴纳违约金吗？而且两份合同都在用人方手里，以没到生效日期为由，一直不给我。
律师您好，感谢您关注我的问题，我的情况大概是这样的： 我在一家IT公司上班，刚入公司时，签订了一份3年的劳动合同，合同到期后我又续签了3年。目前续签的时间刚过了不到2年，我因个人发展问题想离职换单位，所以已经向公司提交了离职申请(提前30天申请离职)，公司也已经同意。但是公司告诉我，需按合同中规定，支付
上个月看到一个餐饮店铺出租，跟老板协议交押金后计划近几天接手，由于家庭原因无法经营想退出，应该算是违约吧，但是老板本身不是房东，店是他的，房子不是，谈合同的时候他拒绝让我们跟房东接触，也拒绝出示房产证及原房屋租赁合同，而且他的店用的是以前别人（说是房东）的营业执照，他自己没有办理营业执照，在这种情况
上个月看到一个餐饮店铺出租，跟老板协议交押金后计划近几天接手，由于家庭原因无法经营想退出，应该算是违约吧，但是老板本身不是房东，店是他的，房子不是，谈合同的时候他拒绝让我们跟房东接触，也拒绝出示房产证及原房屋租赁合同，而且他的店用的是以前别人（说是房东）的营业执照，他自己没有办理营业执照，在这种情况
您好！我想咨询一下，因为我个人原因向公司提出了辞职，起先公司以我有违约金为由扣留我的证件跟不给我最后一个半月的工资及我的助工证件，当我去劳动仲裁局申请调解时，公司见违约金的依据不足，改口要求我退还1~10月份他给我预发的奖金（合同上只写明我的奖金为我工作的产值）请问这种做法合理么？我需要退还奖金么？
你好，我想咨询1下关于租房问题，我合同到期了，准备过年搬走，我提前15告诉房东
你好，我想咨询1下关于租房问题，我合同到期了，准备过年搬走，我提前15告诉房东，现在房东说过年房子空的，要我负责，请问我应该负责吗？
您好!我于2012年12月18日与崇左市某开发商签订了一份购房合同，双方约定于2013年6月30日交房，本人已经于2013年2月1日起每月按时按揭还房贷，但开发商至今仍未能按合同履行交房义务而延误，在明知不能按时交房的情况下也没有采取任何形式告知本人。针对这个问题，特向您咨询相关的处理办法，开发商单方面把逾期违约金问题转
