我在公司上班40天了,现在想要辞职,公司说要一个月,请问我可以现在就要求辞职吗
我在一家家纺企业做缝纫机修,在厂里上班有7个多月了,到现在厂里还没有和我签订劳动合同。之前厂里为了应付客户验厂,和我们签订了一份空白合同,其他的都由厂里自己任意去填的。合同就只有两份。厂里也没有给我买社保。当初老板和我讲的每个月2800元,但只月发2500元,其他的钱到过年一起发给我。但是我现在要换厂,老板
试用期三个月,干了一个半月,现在想辞职需要提前一个月吗?而且厂里没有给我签合同
我进厂时说是试用期三个月现在干了一个半月了就发了500元,我想辞职老板还要我在干一个月,否则没有工资,而且也没给我签合同,我该怎么办?
当时去面试时没有同我签订劳动合同,就只叫我去试工一个月,现在三个月都过去了。对于我想要开具的试工证明
当时去面试时没有同我签订劳动合同,就只叫我去试工一个月,现在三个月都过去了。对于我想要开具的试工证明以我不是在职员工拒接了,还有最可恶的是到现在没有发放过劳动报酬。请问我这种情况还能要求赔偿吗?公司要陪多少?我需要收集什么证据?他们又违反了劳动法的那几条?
我和我老公在厂里干了快三年了,没有签劳动合同,也没交社保。我的工资是每个月2400元,八小时。我老公的工资是按产量算的,多劳多得,基本上都是十二小时,两班倒。前几天,我老公因为工作上的事跟老板起了冲突,一气之下不干了。老板说:你给我死的滚,工资算给你。工资只肯按临时工算,一年保底五万。上个月我老公拿了差
辞职 没签合同 签保密协议 (辞职需提前一个月辞) 现在需要立即辞职 需要负责任吗
实习期内公司让签了保密协议,但至今没有签劳动合同,也没有交保险。保密协议规定辞职需提前一个月辞,但我现在找到一份更好的工作,公司要求我立马上岗,但是原公司又不同意我辞职。我该怎么办?如果我在未经同意的情况下离职,需要承担什么后果和法律责任?我现在做不到提前一个月辞职
转正后公司有买社保,但没有签合同,我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗?
转正后公司有买社保,但没有签合同,我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗?
转正后公司有买社保,但没有签合同,我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗?
转正后公司有买社保,但没有签合同,我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗?
在公司上班四个月,没有签订任何劳动合同,辞职时候老板说必须提前一个月,不然不予发放工资,
我在一个公司上班将近四个月了,没有签订任何的合同,这个月的15号提交的辞职报告,想要28号离职,但是老板说公司没有招到人,不可以辞职,要上班到交接完工作才可以离职,擅自离职将不发放上一个月的和这一个月两个月的工资,请问这样做是对的吗
公司是正规私企,有执照的,但是入职一个月多了,没有签过合同,没有五险一金等,只有刚进去填写的入职表。当初谈好试用期一个月,现在已经过了一个月转正了,但是现在我因为个人原因想辞职,请问律师们我需要提前一个月提交辞职申请吗?