我被公司解雇，之前与公司工作相关的后继问题，是否己跟我无关？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-01-18

我爱人在一家建筑行业的公司工作四年。第一：最初进公司的时候，一次性交了5000元的押金，后来被公司以公司像个人借支的形式分五个开的借支单据！第二：他们上班时间严重超时；平均每天工作十二小时，且除了春节以外的节假都没有。以上这些都没有加班费。第三：在此四年间，公司没有签劳动合同，四年间公司对

贝贝章已过期 2012-12-08 回复(6)

工作一个多月未签订劳动合同因病被公司解雇是否可要求赔偿

我在公司上班一个多月，因生病请假，已经和我们的负责人打过电话，第一天我在床上起不来吃药后躺了一天，第二天直接去了医院，均与我们的负责人打过电话说明情况，但是为到总管理处填写请假单，但是在第三天我的病稍微好一点的时候，我就亲自去总管理那里去填请假单，却受到公司辞退的信息，这种情况是否合理，是否可以要求

都庆亮已过期 2013-05-07 回复(2)

工作一个月零两天未签订劳动合同因病被公司解雇是否可要求赔偿

我在公司上班一个月零两天，我们是口头劳动关系。因生病请病假，已经和我们的负责人打过电话，第一天我在床上起不来吃药后躺了一天，第二天直接去了医院，均与我们的负责人打过电话说明情况，但是为到总管理处填写请假单，但是在第三天我的病稍微好一点的时候，我就亲自去总管理那里去填请假单，却受到公司辞退的信息，这种

都庆亮已关闭 2013-05-07 回复(0)

工作出现了点问题，给公司造成了损失，公司是否可以扣除我正月的工资

我单位是做餐饮的，性质是个体但是连锁企业。今年8月由于质检部门来检查，11月告诉我们自制饮料不合格，对我店罚款5000元钱。产品是由公司提供的，公司说由于8月份检查后我没有去跟进这个问题，所以对我店处罚的5000元费用公司不承担，由店里承担，5000费用从我工资里扣处，请问这样合理吗

王平靓已过期 2013-12-07 回复(1)

公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，公司已不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公

你好：公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，一个月内进行考核，公司以不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公司进行哪些赔偿呢？

wwwcommon 已过期 2014-01-10 回复(1)

因工作失误给单位造成29000元损失，公司为此开除我，我是否还能有经济赔偿？

我是公司的办公室主任，因公司要安装一个设备，经公司领导同意后我在采购合同上签了字，总额是29000元。合同履行3个月后，发现安装的设备根本就不值29000元，且不符合公司所需设备要求，必须更换其他设备。由此，公司认为我工作失误将我开除，我是否还能要求公司给我经济补偿？公司是否有权利继续向我要求赔偿29000元的损失

wu790305 已过期 2014-01-11 回复(4)

员工在公司，因工作问题，与上司起争执，进而被打，怎么处理

员工在公司，因工作问题，与上司起争执，报了警，后来公司说这是你们两人的私人行为，你们私人自行解决，我想问一下，在这里公司是否也义务帮我们斛决问题！

wgfhvk 已过期 2014-01-11 回复(9)

您好！我有问题想咨询下！是有关于培训违约金的。原因是这样的，我在工作期间与公司签订了培训协议

您好！我有问题想咨询下！是有关于培训违约金的。原因是这样的，我在工作期间与公司签订了培训协议，里面内容大概是培训之后必须在公司工作满2，用什么能要回来

短信用户已过期 2014-01-14 回复(3)

公司相关问题

公司董事会提交股东会会议材料需要事前在董事会会议上讨论通过吗？

ciding 已过期 2014-01-15 回复(4)

在工作期间因患银屑病，住院治疗，公司是否有权按照公司内部规定不给予我住院期间的基本工资

在工作期间因患银屑病，住院治疗，公司是否有权按照公司内部规定不给予我住院期间的基本工资，这样是否侵犯劳动者权益？

短信用户已过期 2014-01-16 回复(1)