公司与员工雇佣纠纷
甲方 特莱维公司
乙方 网络管理员
于2013年4月 甲方雇佣乙方 定期对甲方公司的服务器进行备份和安全维护 合同期限为一年！ 月薪900元！
2013年11月，甲方特莱维公司员工王芳， 要在服务器安装一款名为订货宝的软件！ 在未通知乙方网络管理员的情况下，自行多次修改服务器密码，并安排订货宝软件公司技术人员 登陆服务器安装订货宝软件！ 在安装失败时，才通知乙方协助安装！导致服务器密码因多次修改混乱丢失
2013年12月初，乙方需要备份服务器数据库，发现密码无法登陆服务器，问询过特莱维公司王芳是否修改过密码，王芳否认修改过密码！于是乙方网络管理员要求服务器方重置服务器密码。由于服务器提供方无法重置密码，网络管理员决定于下次服务器维护时 进行重新安装系统的操作！
2014年1月10日 公司要求次日对服务器进行维护
2014年1月11日 早上，由于服务器密码丢失，乙方通知服务器提供方重新安装系统。
中午乙方在重新配置服务器时，发现订货宝软件数据库安装在c盘，此时订货数据已经丢失 ！
签署合同时 数据库中只有oa系统和一个网站，没有订货宝系统，安装订货宝结束后，甲方特莱维公司和订货宝公司没有任何口头更没有书面上的技术文档告知乙方新软件（订货宝软件）的数据库配置和备份方法！
2014年11日晚上 数据丢失后甲方特莱维公司要求乙方签署证明 证明内容如下:再没有经过领导允许的情况下擅自重新安装系统导致数据丢失，乙方要求在证明书注明事情前因被拒绝 无奈签字，并发现公司大门被反锁！ 甲方此时要求乙方携带两名员工到深圳恢复数据，费用由乙方承担！ 次日三人乘飞机直达深圳 走访多家公司修复数据无果，又去的广州北京等公司 最后在北京将数据恢复！
1 其中三人所有路费和住宿费一万两千多元都已经由乙方承担
2 恢复数据费用三万元 甲方要求乙方全权承担所有费用！
公司这样对待一个员工 是否合理？？
你好，我是一家电脑公司的，客户在我这装了一台电脑，使用了没到三个月硬盘有坏道，要求我换新的硬盘，我也换了个新的硬盘给客户，但是坏的硬盘上面有数据要保留，我就把能拷下来的数据都拷了，但是能拷的我都拷好后，客户说坏的硬盘上面数据重要，不能留在上面，我就就把坏的硬盘格式化了，对方也同意我格式化了后就带回公
公司展示台的一部手机丢失，要求当班人员全部赔偿，手机的防盗设备有问题，反应过未果，当班时有其他领导给的工作，手机也是第三方托付我们管理的，请问该负全责骂
在公将个人物品带至公司后丢失的公司赔偿问题 因为公司有活动，但是公司还没有相机，领导就让我把相机带到单位，用完后我把相机放在自己的抽屉里了，公司给配备的办公桌抽屉都没有锁，下午下班时发现相机丢了，然后我就报警了，警察也因没有线索，束手无策。我想问这件事公司有责任不？如果有，是有多少责任呢？
您好，我想咨询个问题，我7月22日到一家店铺去做销售，实习，未签劳动合同，8月1日时，公司人事调整，换了一个新店长过来，然后公司盘点，发现少卖的商品少了，价值大约2000多元，然后公司让所有原有的店长我们这些店员来一起赔偿，请问下这个要陪么？
我给公司丢了一台电脑9000元，当时保险公司已经赔偿了5000元，公司有权让我赔偿差额4000元吗
我发了一件衣服到外地，价值5800元。可以提供淘宝相关订单信息和发票。。快递公司只答应赔偿发件费用的3-5倍。要求赔偿全款对方不愿意。请问律师如果提出诉讼是在发件当地还是收件当地？（收件方当地快递丢件，我是发件方，地区相隔比较远）
工作10个月了，刚刚婚假回来，领导说公司要裁员我是其中一员，说会赔偿我一个月工资，但公司并没有正式通知，人事说让我自己写份材料把要求赔偿的钱写在上面，让领导签字。这样操作对吗？还是必须要求公司出正式通知？另外像我这种情况可以要求公司赔偿2个月工资吗？公司并没有给合理理由辞退我，说公司利润不好需要裁员。
你好，想跟你请教个问题。我们公司因为被经侦查销售无商标注册的产品，我是本店的店长，但我不是法 人，我不参与公司的采购、定价、只是一个日常的管理者，领导让干什么活咱就干，具体哪些是无商标产 品本人不知，但因这被公安机关刑事拘留23天，后被取保，这种事我可不可以向公司索要赔偿，具体索要 哪些？谢谢
公司有辆汽车的前挡风玻璃坏了，但是没有人承担责任，于是该公司按照公司内部的《汽车管理》规定，对最后使用者A进行了全责处罚（A的使用性质为公用）。有2个问题要咨询： 1.这样的责任认定是否合理？有人证证明玻璃在A使用之前玻璃已经破裂，无物证。因此公司不受理，认定要最后使用者负责，这个判断是否有问题？ 2.该《
你好，快递公司将未保价快件丢失，如何赔偿有法可依吗，具体是哪个法律文件的第几款
你好，快递公司将未保价快件丢失，如何赔偿有法可依吗，具体是哪个法律文件的第几款，谢谢
