我是一个员工。已经提前两个月和老板说了辞职， 刚来这工作的时候。她说要是不干，提前一个月说的。可他现在反悔了。说她没那么说过。说现在必须找到人再走。我们也没签什么劳动合同或者什么别的。我家里面还有急事，我要是把我自己该有的工资拿走算违法么？这也是没有办法 才这么做的。可是错还是他在先啊。
本人在酒店做前台收银、在12月份就辞工、到现在还没批我走，他说要招到人，才可以让我走，可一直都招不到人，难道我要一直做下去？有什么方法可以让我办理辞职手续走的。如果我拿我属于我应有的工资自离的话，会怎么样？谢谢各位帮帮忙
公司私自少发放员工工资，员工想离职还用提前通知公司吗？公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个
我来到现在的公司马上就两个月了，公司也没有签订劳动合同，也没有给上各种保险。现发放第一月工资，但是工资少发放500元。我们共有4名人员都是这样少发了，非常气愤，经理也承认少发了但不给补。我想辞职，但是又怕剩下一个月工资不给发。因为我的前一任员工到现在还没有拿到2月份工资，只要员工辞职公司就扣除一个月工资
因为我家是出租房，住的人多，为了防止小偷进入，保证一定的安全，所以我家在门口修建围墙。那里属于我家的地盘，可是城管却来说我家违反了《中华人民共和国城乡规划法》第四十条，要我家停工，必须经过审批才能开工，这正确吗？
收到货款，未经老板同意，私自拿走属于自己的工资，其它钱没有拿，这样会怎么样？
去一工厂上班10天，收到货款，未经老板同意，私自拿走自己的工资，其它钱没有拿，拿走后有和领导说：我不做了，在货款里拿了属于自己的工资。
来一工厂上班10天，太累人，不想做了，怕老板不给工资，收到货款后，就取走了自己应有的工资800元，之后打电话和厂长说明：说不来上班了，自己拿走了属于自己的工资，收到的钱在车子里。请问这样是什么行为？如果老板报案了，又会怎么样？
如果未成年人上了班，拿不来工资怎么办，前提是属于旷工离职了的
如果未成年人上了班，拿不来工资怎么办，前提是属于旷工离职了的，还能通过合法权益拿来不？
