我是一名企业员工，2010年进的公司，签定了3年的劳动合同，2013年11月又续签了一份，工作地点一直写的是深圳，但是本人一直被安排在山东上班，在山东已经呆了将近三年，现在公司要把山东承包出去给加盟商，叫我要么进加盟商的公司，要么就回深圳总部去，如果进加盟商，没有一点任何的补偿，直接办离职，跟加盟商要留在山东还要降低薪水，如果公司出文调我回去，我该如何应对？要是不回去，公司就以不配合公司调动什么的把我开除？针对我这情况，我该怎么样去维护我自己的权利？
公司把我调离原合同的工作地点，我不愿意去，协商不下，我该如何索赔？
公司把我调离原合同的工作地点，因离家太远了，我不愿意去，协商不下，我该如何索赔？ 公司扬言如果不去，就与我解除劳动合同，他可以这样做吗？ 我如何维权？
公司未征询个人意愿随意调离员工工作地点由A城到B城工作，请问如何处理
公司未征询个人意愿随意调离员工工作地点由A城到B城工作，但被调动人员并不愿意去B城工作，公司强行要求去B城，且以不服从组织安排默认为自动离职的处理方法，这样当事人该如何处理
将员工调离原先工作岗位，并且变换了工作环境和工作地点，请问公司这种做法是否违规违法。
员工入职时以公司机关工作人员招入，现公司无故要将员工调到分公司下属基层单位工作，变换了工作环境和工作地点。请问公司这种行为是否合法。谢谢。
如果劳动合同规定试用期为3个月，公司2个月以无法胜任工作解雇员工，工资如何计算
我签订的合同上写着：“1、符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除合同；2、除因乙方不能胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，刷昂放应当签订《变更劳动合同协议书》；3、《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。 劳动合同规定试
今年3月份进的公司，未签订劳动合同，也没有购买五险一金，8月底离职，请问还可以维权吗？如果可以应该怎么样维权？需要什么资料吗？ 资金困难的能申请法律援助吗?有什么要求?
您好！ 我想向你咨询以下内容： 我目前所处的是福州分公司，也是和分公司签订的合同，董事想撤销福州分公司，又不想给予员工经济补偿，就发了一份通知要求员工在指定日期前到总公司报到（总公司在柘荣乡下很不方便），也未写明具体岗位，并口头说要是不愿意去就自己提辞职。今天是另一个同事被以此借口调动，那个同
你好：我想请问一下，我的情况是这样的：我2010年与公司的分店签的合同，工作地点也是属于分店，2013年，7月份总公司因分店人员超编问题，未经本人同意私自出人事令把我调到总部（上海）工作，（既属于总部的人，总部的工作都是需要经常外出出差，2013年12月份总部发邮件安排让我去江苏出差工作，因为出差需要在外呆很长时
在1家公司工作了10多年，现因市场竞争激烈订单减少等因素这2年公司均处于亏损状态，因此计划从2014年1月1日开始实行内部股份制，从主管以上人员均需购买内部股份（金额从2万元至几十万元不等），因个人认为公司在这行业（装饰材料）难有发展，管理也跟不上，所以想不购买内部股份，如果公司强迫性要求购买，我如何维权？麻
64年，女，一直在北京朝阳第四清洁场工作，2001年参加清洁工工作至今，要退休了，04年之前没有合同都是口头协议工资发现金，04年后开始有合同。 交养老保险2006.11--2008.5 未交期2008.6--2010.12其中2010交了一月份的 交养老保险2011--至今（开始有医疗） 春夏秋冬，天天都是黑灯瞎火，不管刮风下雨下雪都早早开始
