我2013.10.18日来公司上班,试用期为一个月,现在是2014年1.10都没有给买保险,也没有说转正的事,(一直找理由在拖),合同一直也没有签。我现在还在哺乳期,请问我这个情况,公司可以开除我吗?
上班时间因与主管发生冲突,主管不对在先,然后公司却开除员工,可以不给赔偿金吗
上班时间在场内与主管打架发生冲突,主管不对在先,然后公司却开除员工,没有开除主管,还说因为公司的员工手册规定,上班时间场内打架,最后被公司开除是可以不用给员工赔偿金的,这样合理吗
员工8月份在公司盗窃车场现金850元,有视频监控证据。请问公司开除之余,7-8月份的工资可以扣除掉吗
员工8月份在公司盗窃车场现金850元,有视频监控证据。请问公司开除之余,7-8月份的工资可以扣除掉吗?公司打算放过他的方法处理,不交由公安机关,但是不想发7月份和8月份的工资给他,并且在工资里面扣除他盗窃的现金。请问公司如何处理比较好?
本人与公司合同未到期,被公司无故开除,只出具了一张解除劳动合同证明,未获得本人同意,也未提供任何经济补偿。目前本人告到仲裁,择日开庭,但公司有律师,担心告不赢。 根据《劳动合同法》第四十八条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不
我在一家公司干了8个月,因为是电子商务公司,双11钱每天都忙死加班也没加班费之类的,双11过了公司就立马开除,请问这样无故开除员工可以要求赔偿吗?
我在公司已经三年,五险已经交了三年,一金交了两年,劳动合同和保密协议都在公司,公司不给员工,只要求签订劳动合同和保密协议;在我所在公司部门是监察中心下面的实验室,部门领导要求实验员去生产现场查处问题并且必须罚款,如果不能完成规定的任务额,就会直接被踢出公司,嘛都别想要(包括劳动关系、五险一金以及大约
你好,我想咨询1个问题,如果员工销售业绩不好,公司可以开除员工吗?我们签劳动合同里也没有这1条规定
你好,我想咨询1个问题,如果员工销售业绩不好,公司可以开除员工吗?我们签劳动合同里也没有这1条规定,请问公司这样做合法吗?员工开了能得到赔偿吗?
员工多贴发票报销,虽然已经同意扣除多贴的发票,公司是否有权利追究,以不诚信的原因开出并不赔偿? 公司没有相关发票报销的贴错如何处罚的政策,只有在规章制度里写不接受不诚信的员工。员工贴错自述是无心的,可以不补偿开除吗?