因工受伤期间计件工资该怎么发,单位按最低工资保障发,合理不?

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提问人：短信用户
提问时间：2014-01-10

我老公在一间厂上班是包吃住拿计件工资的，所以放假一分钱补贴也没有，且公司规定工资须压一个月发放，辞职须提前一个月申请，照这种情况走，如果公司没事做放假一个月，又没有最低生活何障，员工不是要到大街讨吃？另请问当平时（周一至周五正常上班时间）放假，周六日有加班时，放假工资如何计算。最低保障工资如何

L.G.C 已过期 2012-06-01 回复(1)

我怀孕7个月，想请假到生产为止，因为我们单位请事假和病假一样没有工资，所以人事部就建议我写事假申请，但是后来告诉我说，单位要扣除我请假期间要缴纳的保险，包括单位需缴纳的部分。我觉得这很不合理，我该怎么办呢？

艾琳2012 已过期 2012-07-30 回复(12)

我的母亲是一为公交乘务院。因在上班期间不辛摔下车倒致腰椎骨折。单位决定为工伤治疗。但在住院期间单位发放工资按病假发放工资。这是否复合工伤的工资发放表准？

我是傻蛋已过期 2012-08-09 回复(4)

我的母亲是一为公交乘务院。因在上班期间不辛摔下车倒致腰椎骨折。单位决定为工伤治疗。但在住院期间单位发放工资按病假发放工资。这是否复合工伤的工资发放表准？

我是傻蛋已过期 2012-08-09 回复(4)

我妈妈因为子宫肌瘤问题想住院切除子宫，向单位请假两个月。目前在超市上班，与超市签订了劳动合同。但单位领导说住院期间原先给交的社保，不给继续交了，而且出院后回单位工作，不给交社保、工资待遇和以前不同，只有超市最低工资标准。我想咨询一下，他单位这样做是否侵害了劳动者的权益呢？

xumengyun 已关闭 2012-08-28 回复(0)

我是做售后的，公司计件的活量少，每个月发工资就2到3百块钱，单位帮缴三金，可有时还不够自己缴保险的那部分，甚至倒欠公司的，公司说不干你可以辞职，我的合同是他省的派遣合同，我该怎么维权啊？

了今天已过期 2013-04-20 回复(5)

单位职工在上班期间受伤，手指断裂，经住院治疗后出院，在此期间医药费是单位出具，后经劳动部门鉴定为捌级伤残，最后社保报销全部医药费和当时10个月基本工资，那单位应该怎样在对伤残进行补偿呢？

jinangongren 已过期 2013-05-16 回复(2)

没有签订劳动合同的情况下,在上班时间段突然受伤,经医院检查在家休息三周,休息期间的工资怎么算?这个算工伤吗?工伤的情况下有工资可以拿吗?

lxp01234 已过期 2013-06-29 回复(4)

我是山西阳泉人，女，在阳煤集团工作是劳务工，在工作时玻璃砸伤脑部和颈椎，医生建议躺床休息，家人和单位协商休息期间的工资和保险，单位不管，工资没有，保险自交，现在的用人单位是太原的，原用人单位是阳煤集团，属于劳动派遣工吗？还有合同也没有给我，合法吗?怎么样才能保证我们劳动者的合法权益呢？

523647657 已过期 2013-07-01 回复(4)

计件工资达不到规定最低工资怎么发

tuyinglong1986 已过期 2013-08-21 回复(2)